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2025年人力资源管理师云计算与SAAS服务在远程HR中的选型与风险专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师云计算与SaaS服务在远程HR中

的选型与风险专题试卷及解析

2025年人力资源管理师云计算与SaaS服务在远程HR中的选型与风险专题试卷

及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、企业在选型HRSaaS服务时，以下哪项是首要考虑的因素？

A、服务价格

B、数据安全与合规性

C、功能全面性

D、品牌知名度

【答案】B

【解析】正确答案是B。数据安全与合规性是HRSaaS选型的核心前提，因为涉及员工

敏感信息和企业核心数据。A选项价格虽重要但不是首要因素；C选项功能全面性需以

安全为前提；D选项品牌知名度不能替代实际安全能力。知识点：SaaS选型核心原则。

易错点：容易被价格或功能吸引而忽视安全风险。

2、以下哪项不属于云计算在远程HR中的典型应用场景？

A、在线招聘管理

B、员工档案云端存储

C、薪酬本地化计算

D、远程绩效评估

【答案】C

【解析】正确答案是C。薪酬本地化计算属于传统本地部署模式，不符合云计算特征。A、

B、D都是典型的云端HR应用场景。知识点：云计算在HR中的应用场景。易错点：

混淆本地部署与云端部署的区别。

3、SaaS服务中”多租户架构”的主要优势是？

A、数据完全隔离

B、降低企业运维成本

C、定制化程度高

D、响应速度最快

【答案】B

【解析】正确答案是B。多租户架构通过资源共享显著降低企业运维成本。A选项数据

隔离是基本要求而非优势；C选项定制化程度相对较低；D选项响应速度取决于多种因

素。知识点：SaaS架构特点。易错点：误解多租户架构的技术特性。

4、远程HR系统选型时，以下哪项指标最能反映服务可靠性？

2025年人力资源管理师云计算与SAAS服务在远程HR中的选型与风险专题试卷及解析2

A、用户界面美观度

B、SLA服务等级协议

C、功能模块数量

D、移动端支持

【答案】B

【解析】正确答案是B。SLA明确规定了服务可用性、故障恢复等关键指标，是衡量可

靠性的核心依据。A、C、D属于功能或体验层面指标。知识点：SaaS服务评估标准。

易错点：重视功能而忽视服务保障。

5、以下哪项不是HRSaaS实施的主要风险？

A、数据迁移失败

B、供应商突然倒闭

C、员工培训成本增加

D、系统功能过度复杂

【答案】D

【解析】正确答案是D。系统功能复杂属于选型不当问题，而非实施风险。A、B、C都

是典型的实施风险。知识点：SaaS实施风险管理。易错点：混淆选型风险与实施风险。

6、在远程HR场景中，以下哪项最符合”零信任”安全原则？

A、默认信任内网用户

B、每次访问都需验证

C、定期更改密码

D、使用VPN连接

【答案】B

【解析】正确答案是B。零信任核心是”从不信任，始终验证”。A选项违反零信任原则；

C、D是传统安全措施。知识点：零信任安全模型。易错点：将传统安全措施等同于零

信任。

7、SaaS合同中，以下哪项条款最容易被忽视但至关重要？

A、价格条款

B、数据归属条款

C、功能描述

D、服务期限

【答案】B

【解析】正确答案是B。数据归属条款直接关系到企业数据主权，但常被忽视。A、C、D

是基础条款通常都会关注。知识点：SaaS合同关键条款。易错点：重视商业条款而忽

视数据条款。

8、远程HR系统选型时，以下哪项最能体现供应商的专业性？

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A、成立时间长

B、客户案例多

C、行业认证齐全

D、营销投入大

【答案】C

【解析】正确答案是C。行业认证（如ISO27001、SOC2等）是专业性的客观证明。A、

B、D可能存在虚假成分。知识点：供应商评估方法。易错点：被表面信息误导。

9、以下哪项不属于HRSaaS的典型计费模式？

A、按用户数订阅

B、一次性买断

C、按使用量计费

D、分级套餐

【答案】B

【解析】正确答案是B。一次性买断是传统软件模式，SaaS通常采用订阅制。A、C、D

都是常见SaaS计费模式。知识点：SaaS商业模式。易错点：混淆传统软件与SaaS的

商业模式。

10、在远程HR场景中，以下哪项是API集成的主要目的？

A、美化界面

B、实现系统间数据互通

C、提高单系统性能

D、降低网络延迟

【答案】