- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年全国硕士研究生招生考试数学(一)人工智能伦理中的公平性统计度量考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30分)
1.在人工智能伦理中,公平性度量中常用的指标不包括:
A.基尼系数
B.熵权法
C.偏差率
D.互信息
2.以下哪一项不是人工智能系统中公平性问题的主要来源?
A.数据偏见
B.模型偏差
C.算法透明度
D.系统复杂性
3.在处理人工智能系统的公平性问题时,以下哪一项不是常用的方法?
A.数据增强
B.模型重构
C.公平性约束优化
D.完全忽略
4.以下哪一项不是公平性度量中的常见概念?
A.群体公平
B.个体公平
C.局部公平
D.全局公平
5.在人工智能伦理中,公平性度量
您可能关注的文档
- 2025年二手智能窗帘电机寿命测试考核试卷.doc
- 2025年应急管理领域标准化示范企业考核试卷.doc
- 2025年博物馆8K影像传输技术考核试卷.doc
- 人教版英语七年级上册Unit5听说能力综合训练考核试卷.doc
- 电力企业新能源业务板块薪酬体系与股权激励设计案例分析考核试卷.doc
- 社区公共服务事项“一网通办”操作考核试卷.doc
- 探究光的反射类型实验操作考核试卷.doc
- 2024-2025学年全国中学生时事政治竞赛(英雄烈士保护专题)考核试卷.doc
- 学生积极人际关系网络构建教育能力考核试卷.doc
- 2025届高三语文一轮复习现代文阅读(论述类文本)跨文本论证与观点互补分析考核试卷.doc
原创力文档


文档评论(0)