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2025年国家开放大学（电大）《管理学基础》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.人与事

答案：D

解析：管理的本质是通过协调各种资源，特别是人力资源，来有效地完成组织目标。虽然计划、组织、领导和控制都是管理的重要职能，但管理的核心在于处理人与人之间的关系以及人与事的关系。只有充分发挥人的主观能动性，才能实现管理目标。

2.组织结构的基本形式不包括（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：C

解析：组织结构的基本形式主要有直线制、职能制、直线职能制、矩阵制和委员会制等。事业部制是一种分权化的组织结构形式，通常用于大型多元化经营的企业，不属于基本组织结构形式。

3.在管理过程中，领导者最主要的作用是（）

A.制定决策

B.分配任务

C.监督执行

D.激励下属

答案：D

解析：领导者的核心作用在于激励下属，通过影响和引导员工使其积极投入工作，为实现组织目标贡献力量。制定决策、分配任务和监督执行也是领导者的职责，但激励是领导者最能体现其价值的地方。

4.管理幅度的大小主要取决于（）

A.领导者的能力

B.下属的素质

C.工作的复杂程度

D.以上都是

答案：D

解析：管理幅度是指一个领导者能够直接有效地指挥和监督的下属人数。领导者的能力、下属的素质以及工作的复杂程度都会影响管理幅度的大小。能力强、下属素质高、工作简单时，管理幅度可以较大；反之则较小。

5.以下不属于激励理论的是（）

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理方格理论

答案：D

解析：激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论等。管理方格理论是关于领导行为的一种理论，主要研究领导者的决策风格，不属于激励理论范畴。

6.计划工作的核心是（）

A.设定目标

B.制定策略

C.确定前提条件

D.选择方案

答案：A

解析：计划工作是指为了实现组织目标而进行的决策过程，其核心是设定目标。只有明确了目标，才能制定相应的策略、考虑前提条件并选择合适的方案。目标是计划工作的出发点和归宿。

7.控制过程的基本步骤不包括（）

A.确定标准

B.衡量绩效

C.采取纠正措施

D.制定计划

答案：D

解析：控制过程通常包括三个基本步骤：首先确定标准，作为衡量绩效的基准；然后衡量绩效，将实际结果与标准进行比较；最后采取纠正措施，纠正偏差或改进工作。制定计划属于管理职能中的计划环节，不是控制过程的步骤。

8.组织文化的主要载体是（）

A.领导者

B.员工

C.价值观

D.规章制度

答案：B

解析：组织文化是指组织成员共享的价值观、信念、行为规范和思维方式的总和。员工是组织文化的创造者、实践者和传承者，是组织文化最主要的载体。领导者可以塑造和引导组织文化，但组织文化最终要通过员工的共同行为来体现。

9.管理幅度较大的组织结构通常是（）

A.扁平结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

答案：A

解析：管理幅度较大的组织结构通常是扁平结构，即组织层级较少，每个层级的管理幅度较大。这种结构有利于信息快速传递和决策灵活，但可能增加高层领导的工作负担。职能结构、事业部结构和矩阵结构通常具有较窄的管理幅度。

10.在管理实践中，最常用的决策方法是（）

A.完全理性决策

B.有限理性决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

答案：C

解析：在管理实践中，程序化决策是最常用的决策方法。这类决策是指那些重复性的、有固定处理模式的常规问题，可以通过建立决策规则或程序来解决。虽然有限理性决策和程序化决策都属于理性决策范畴，但程序化决策由于简单高效，在管理中被广泛应用。

11.在管理职能中，处于基础地位的是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

解析：管理职能包括计划、组织、领导、控制等。计划职能是指确定组织目标并制定实现目标的策略和路径，是管理活动的起点和基础。没有计划，组织就会迷失方向，其他管理职能也无法有效发挥作用。

12.以下不属于外部环境因素的是（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.技术环境

D.组织文化

答案：D

解析：外部环境是指组织外部的、组织无法控制或改变的客观因素，包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境、自然环境等。组织文化是组织内部的意识形态和行为规范，属于内部环境因素。

13.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求