原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源部员工(Gong)培训实务;;什么(Me)是培训;翻(Fan)开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？;;我们对培训的重要性或必要性总结(Jie)如下：;（2）制造产品先(Xian)制造人;（3）不教而战(Zhan)谓之杀;（4）没有经过系统(Tong)培训的员工没有生产力;（5）没有经过训练的员工是企(Qi)业最大的成本;（6）你不正向培训员工，员工就会被负向因素占(Zhan)领;1.2.2培训的作(Zuo)用;1.2.2培训的作(Zuo)用;1.2.3培训(Xun)的收益;1、认为培训花钱不讨好，是替别人做嫁衣，员工(Gong)学好了，学精了，他们会跳
文档评论（0）