销售团队工作内容检查清单.docVIP

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销售团队日常工作内容检查清单

适用工作场景

本检查清单适用于销售团队日常工作的多场景化管理,包括但不限于:

每日晨会复盘:快速梳理团队成员前一日工作完成情况,明确当日重点任务;

新人岗前培训:帮助新销售人员熟悉日常工作标准,规范工作流程;

销售主管巡检:主管定期抽查团队成员工作执行质量,及时发觉并解决问题;

月度工作总结:汇总月度内日常工作数据,评估团队及个人工作达标情况;

客户满意度优化:通过检查客户跟进细节,提升服务质量和客户留存率。

使用流程步骤

一、前置准备:明确检查范围与标准

确定检查周期:根据团队管理需求,选择每日、每周或每月为检查周期(例如新人岗前培训建议每日检查,主管巡检建议每周1次)。

界定检查对象:明确检查范围是个人(如销售代表*明)、小组(如华东区销售组)或全团队,避免遗漏或重复检查。

制定检查标准:结合团队KPI(如客户跟进量、数据录入准确率)和业务规范(如CRM系统使用要求),为每个检查项目设定可量化的达标标准(例如“客户信息完整度≥95%”“日报提交时间当日18:00前”)。

二、执行检查:逐项核对工作完成情况

收集工作成果:通过CRM系统、日报工具、会议记录等渠道,调取团队成员的工作数据(如客户跟进记录、销售数据报表、周总结文档)。

对照清单逐项检查:按照检查清单中的项目,逐一核对实际工作与标准的匹配度,记录“达标”“不达标”或“未完成”结果,并标注具体问题点(例如“3个客户未更新最新联系时间”“商机阶段录入错误”)。

现场抽查验证:对关键项目(如客户沟通记录、合同信息)进行随机抽查,保证数据真实、信息完整,避免形式化检查。

三、问题记录与反馈

填写问题详情:对“不达标”或“未完成”的项目,具体描述问题表现、涉及客户/数据及可能原因(例如“客户*总跟进记录缺失:因未及时同步客户反馈,导致商机阶段停滞”)。

即时沟通反馈:检查完成后,第一时间向相关人员反馈问题,确认是否存在客观困难(如系统故障、客户临时变更计划),避免误判。

分类问题优先级:根据问题影响程度(如是否影响客户成交、数据准确性),标注“紧急整改”“限期完成”或“持续优化”标签。

四、整改跟踪与闭环管理

明确整改责任人:针对每个问题,指定具体负责人(如销售代表明负责更新客户信息,主管经理负责复核数据录入规范)。

设定整改期限:根据问题紧急程度,明确完成时间(例如“紧急问题2小时内处理,一般问题24小时内完成”)。

复查整改结果:整改期限到达后,重新检查对应项目,确认问题是否彻底解决,未达标则启动二次整改流程。

记录整改案例:将典型问题及解决方法归档,形成团队知识库,供后续培训或流程优化参考。

五、总结优化:迭代清单内容

定期复盘清单有效性:每月结合团队业绩、问题发生率等数据,评估检查清单是否覆盖关键工作环节,是否存在冗余或遗漏项目。

调整检查标准:根据业务变化(如新产品上线、客户需求调整),更新检查标准(例如新增“新客户需求调研表完整度”检查项)。

收集团队反馈:通过问卷或会议,收集销售人员对清单项目的意见,优化检查方式(如简化重复性检查项,增加“客户表扬案例”等正向激励项目)。

检查清单模板

检查项目

检查标准

检查结果(达标/不达标/未完成)

问题描述

整改责任人

整改期限

完成状态(是/否)

客户信息完整度

客户基础信息(姓名、联系方式、公司、需求)完整度≥95%,关键节点信息(如决策人、预算)100%完整

每日客户跟进量

个人每日新增有效客户跟进记录≥10条(电话//拜访),其中老客户维护占比≥30%

销售日报提交

内容包含客户跟进详情、商机进展、问题反馈,提交时间当日18:00前,格式符合团队规范

CRM系统数据录入

新增客户信息、商机阶段更新、客户反馈等内容录入及时性(24小时内),准确率100%

周/月度工作总结

按模板要求总结业绩达成、未完成目标分析、下阶段计划,提交时间每周一/每月5日前

客户投诉与问题处理

客户反馈问题响应时间≤2小时,解决方案提供≤24小时,满意度回访率100%

销售工具使用规范

按要求使用团队共享工具(如报价模板、合同审批流程),无违规操作或数据泄露

会议参与与行动落实

团队会议出勤率100%,会议中明确的行动项100%按时完成,结果同步至群组

使用要点提示

客观公正,避免主观判断:检查时以数据和事实为依据,避免因个人偏好影响结果(如对“客户跟进质量”的检查,需结合沟通记录和客户反馈,而非主观感受)。

聚焦关键,兼顾效率:优先检查与业绩直接相关的核心项目(如客户跟进量、商机进展),避免过度关注次要工作导致管理成本过高。

正向激励与问题整改并重:除记录问题外,对表现优异的项目(如“客户满意度评分≥95分”)可给予表扬或奖励,提升团队积极性。

动态调整,保持适用性:业务发展(如开拓新市场、调整销售策略)

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