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2025最新职业健康管理师试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.某电子制造企业拟对夜班工人实施轮班制度优化，首要遵循的职业健康原则是（）

A.经济效益最大化

B.连续作业最少化

C.昼夜节律顺应性

D.产量指标优先化

答案：C

解析：昼夜节律顺应性可减少轮班对生物钟的干扰，降低疲劳与代谢综合征风险。

2.根据《职业健康检查管理办法》（2025修订），劳动者离岗时健康检查的最长追溯期为离岗后（）

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

解析：离岗30日内完成检查方可有效评估离岗时健康状况，保障后续职业病诊断连续性。

3.在噪声暴露评估中，若LEX,8h=88dB(A)，则按照ISO1999:2025模型，工人发生高频听力损失的风险等级为（）

A.可忽略

B.低

C.中等

D.高

答案：D

解析：88dB(A)已超我国85dB(A)管理限值，风险等级进入红色高危险区。

4.某化工园区开展苯系物暴露干预，优先采用的工程控制措施是（）

A.增加局部排风

B.缩短作业时间

C.佩戴活性炭口罩

D.提供维生素C补充

答案：A

解析：工程控制优先于管理、个体防护，局部排风从源头降低空气浓度。

5.2025年起，我国职业健康信息管理平台要求企业上传的“危害因素清单”更新频率为（）

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：B

解析：国家卫健委2024年12月通知要求季度更新，实现动态监管。

6.对长期视频终端作业者实施视觉疲劳干预，最符合人因工程学的是（）

A.统一屏幕亮度150cd/m2

B.每20分钟远眺6米外20秒

C.工位正上方安装裸灯管

D.键盘倾斜角调至30°

答案：B

解析：20-20-20法则被国际眼科协会列为缓解VDT综合征金标准。

7.某煤矿采用“井下空调”降温，其设计湿球黑球温度(WBGT)限值应不高于（）

A.28℃

B.30℃

C.32℃

D.34℃

答案：A

解析：GBZ2.2-2025规定井下热环境WBGT限值28℃，超则需缩短暴露时间。

8.职业健康风险评估中，用于描述“暴露量-反应”关系的最佳模型是（）

A.线性回归

B.Logistic曲线

C.PBPK模型

D.Weibull寿命分布

答案：C

解析：PBPK(生理毒代动力学)模型可跨物种、跨剂量外推，精度高。

9.对使用二甲苯的印刷车间进行空气采样，选择固体吸附剂管后，最佳解吸溶剂为（）

A.甲醇

B.二硫化碳

C.正己烷

D.丙酮

答案：B

解析：二硫化碳对二甲苯解吸效率95%，且色谱峰形好。

10.某企业计划引入“职业健康风险数字孪生系统”，其基础数据层不包括（）

A.实时传感器数据

B.历史职业病病例

C.员工社交媒体动态

D.工艺流程图

答案：C

解析：社交媒体动态与职业暴露无直接关联，且涉及隐私，不宜纳入基础层。

11.2025版《职业病分类和目录》新增病种“职业性纳米材料肺纤维化”诊断必需条件是（）

A.肺泡灌洗液检出纳米颗粒

B.HRCT显示双上肺网格影

C.职业史＋病理符合胶原结节

D.血清TNF-α升高

答案：C

解析：病理胶原结节是纤维化确诊金标准，结合纳米颗粒职业史即可诊断。

12.对高温作业工人实施盐片补充，每日氯化钠总量不宜超过（）

A.3g

B.6g

C.9g

D.12g

答案：B

解析：超6g易诱发高血压，且增加肾脏负担，高温补盐应兼顾心血管安全。

13.某车间CO浓度瞬时超标至2000ppm，工人出现头痛，首要急救措施是（）

A.口服含盐饮料

B.转移至空气新鲜处

C.给予呼吸兴奋剂

D.就地人工呼吸

答案：B

解析：立即脱离高浓度CO环境，减少HbCO进一步生成，比任何药物都关键。

14.职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员罚款上限为（）

A.1万元

B.3万元

C.5万元

D.10万元

答案：D

解析：2025年《职业病防治法》第85条修订，罚款上限提高至10万元并吊证。

15.采用可穿戴设备监测工人腰背部屈曲角度，警戒值设定为（）

A.15°

B.30°

C.45°

D.60°

答案：C

解析45°时腰椎间盘压力陡增，