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全国自考劳动关系学试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动关系的本质属性是什么？()

A.生产关系

B.社会关系

C.法律关系

D.经济关系

2.劳动法的基本原则不包括以下哪项？()

A.公平原则

B.平等原则

C.自愿原则

D.法律保护原则

3.劳动合同的订立应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.合法原则

4.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.工资支付争议

B.工作时间争议

C.工作条件争议

D.职称评定争议

5.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.劳动者享有以下哪项权利？()

A.休息权

B.工资权

C.职称评定权

D.以上都是

7.劳动保护的主要内容包括哪些？()

A.工作时间保护

B.工作条件保护

C.职业病防治

D.以上都是

8.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.维护企业利益

D.享受社会保险待遇

9.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决吗？()

A.是

B.否

C.视情况而定

D.法律规定

10.用人单位应当如何处理劳动者的投诉？()

A.忽略不计

B.及时调查处理

C.拒绝处理

D.任意处理

二、多选题(共5题)

11.劳动关系的特征包括哪些？()

A.生产关系

B.社会关系

C.法律关系

D.经济关系

12.劳动合同的订立应当遵循以下哪些原则？()

A.公平原则

B.自愿原则

C.诚实信用原则

D.合法原则

13.劳动者在哪些情况下有权解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付工资

B.用人单位未提供安全卫生的工作环境

C.用人单位克扣工资

D.劳动者自身原因

14.劳动争议解决的方式包括哪些？()

A.协商解决

B.仲裁解决

C.诉讼解决

D.调解解决

15.劳动保护的内容主要包括哪些方面？()

A.工作时间保护

B.工作条件保护

C.职业病防治

D.安全生产管理

三、填空题(共5题)

16.劳动关系的核心是劳动者与用人单位之间的（）关系。

17.劳动合同是劳动者与用人单位建立（）的法律形式。

18.劳动法的基本原则之一是（），保障劳动者的合法权益。

19.劳动者享有（）权，即劳动者因履行劳动义务而获得相应的劳动报酬。

20.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有（），当事人不得就同一事项再次申请仲裁或提起诉讼。

四、判断题(共5题)

21.劳动法调整的是所有社会劳动关系。()

A.正确B.错误

22.劳动合同自双方签字盖章之日起生效。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内没有签订书面劳动合同，劳动关系无效。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动关系的特征。

27.解释劳动法的基本原则及其意义。

28.阐述劳动合同订立的原则及其要求。

29.比较劳动争议调解、仲裁和诉讼三种解决方式的异同。

30.论述劳动保护的意义及其主要内容。

全国自考劳动关系学试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】劳动关系的本质属性是生产关系，它是劳动者与用人单位之间基于生产活动所形成的经济利益关系。

2.【答案】C

【解析】劳动法的基本原则包括公平原则、平等原则、法律保护原则等，自愿原则不属于劳动法的基本原则。

3.【答案】C

【解析】劳动合同的订立应当遵循诚实信用原则、公平原则、合法原则等，自愿原则是劳动合同订立的前提，而非原则。

4.【答案】D

【解析】劳动争议通常涉及工资支付、工作时间、工作条件等方面，而职称评定争议不属于劳动争议的范围。

5.【答案】D

【解析】用人单位解除劳动合同应当提前30天通知劳动者，但法律另有规定的除外。

6.【答案】D

【解析】劳动者享有休息权、工资权、职业安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权、劳动争议