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酒吧保安部规章制度
【篇一：酒吧保安制度】
保安部规章制度
一、保安仪容仪表
1.统一着装，黑色皮鞋，带工牌工具上岗。
2.不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、耳环。
二、保安岗位职责
内岗
1.完成保安队长分配工作，确保所管区域内安全。
2.认真完成站岗、巡查任务，并认真填写巡查统计。
3.维持好场所秩序，预防场内起内讧、争吵、斗殴和无理取闹。避免造成坏影响和妨碍
客人进行正常娱乐活动。
4.亲密关注场所动向，预防企业和客人物品被盗和遭受伤害。若发觉可疑人要注意跟
进，并向上级汇报。
5.场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，立即抢救并组织疏散客人离开现场，
预防事态扩大。
6.遇可疑人员要盘查，注意醉态客人动向。
7.巡查中发觉有碍安全情况发生，必需立即报保安队长及对应岗位，并配合保安队长，经
理处理问题。
8.巡查时，不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施，不得随意进入办公室、收银台，
前台接待处。
9.没有部门经理和经理同意，不得私自查房、进房。
10.遇滋扰现象，应向上级汇报并跟进了解动向。
11.巡查中遇客人、上级应站立让路向其问好。
12.除工作需要外，不得和其它职员闲聊。
三、消防和安全
1.认真学习消防、安全等专业知识，含有较强防火意识和敏感性，自觉地一丝不苟地做
好防火工作立即发觉不安全原因。
2.熟练掌握报警系统、联动系统性能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作。
3.做好“四防”安全工作（防火、防盗、防自然灾难事故、防人为破坏事件）。
4.保安员必需了解场所消防疏散通道，消防器材分布。
5.营业时间随时检验紧急出口是否处于通畅状态。
6.定时检验各处消防设施是否完好，发觉损坏立即上报。
7.熟悉场所多种火警信号，开关性能和作用，熟练操作多种消防设施使用和报警装置
使用。
8.遇火警时沉着冷静，要立即上报直属上级，并组织现场相关人员主动查找火源，依据现
场情况采取有效方法灭火。
【篇二：酒吧运行规章制度大全】
酒吧运行规章制度大全
《总则》
《保安部各岗位职责》
《保洁部管理制度》
《厨部规章制度》
《工程部规章制度》
《迎宾部岗位职责》
《酒吧部规章制度》
《奖惩制度》
《消防安全管理制度》
《宿舍管理制度》
《经理、主管、服务员岗位职责和工作步骤》
《迎宾部规章制度及注意事项》
《洗杯员、保洁员岗位职责》
《安全责任通知书》
《温馨提醒》
《存包须知》
《考勤制度》
《节目部管理制度》
《营销效绩部管理制度》
《服务中注意事项177条》
《总则》
宗旨：为了使全体职员能立即了解、适应该代企业规范管理，并在工作中不停提升本身素质和工作效益，能够全心全意为贵宾、为股东、为社会服务，真正成为“m3club”一名优异职员。
实施：凡本企业所属职员，除《劳动法》另有要求之外，须依据本总则各项要求及细则实施。
企业文化：m3club将职员前途命运和企业前途命运紧密联络在一起，倾情为职员奉献业内一流经营服务标准，同时，致力于全体职员职业素养提升，以保障m3club健康连续发展。
经营理念：永久连续经营。
管理理念：管理出效益培训出效率。
服务理念：来宾至上。
职员口号：我们共创未来我们共享辉煌。
管理目标：高水平企业管理高素质职员队伍高标准服务质量高端娱乐环境。
选人标准：按岗位要求选人，品德至上标准。
用人政策：能者上、庸者下、劣者汰。
任命标准：所属部门责任人提名，企业总办考评任命。
管理结构：垂直型管理，总经理负责制。
管理标准：垂直指挥结合横向联络。
处理标准：小事立即处理，大事不过日。
职能管理：一事无二管，不可政出多门。
检验标准：客观、公正、真实、透明，监督权和管理权分离。
复命标准：当日事、当日毕。
奖惩标准：公正、慎重，前后一致，奖惩分明。
述职标准：定时述职基础上，尤其述职。
受令标准：绝对服从，事后申诉。
工作精神：团体精神、服务精神、创新精神、节省精神。
工作要求：优异服务质量严谨工作作风端正工作态度出色工作效率。职员品德：为达成上述目标，本企业全部职员必需含有下列品德：
态度——以愉快、欢欣、专业态度对待工作，不停拓展企业业务；
笑容——对同事及用户表示真诚欢迎，对贵宾应面带微笑；
仪容、仪表——要整齐大方，精神饱满；
自觉——愿意助人。同事、贵宾有任何困难或疑问，应自觉、尽心、尽力帮助处理、解答或提供可行提议；
忠诚——对企业、对上级、对同事应以诚相待、忠心、真诚，对命令应绝对服从。
一、劳动条例
健康检
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