2025出版社全体员工劳动合同模板.docxVIP

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2025出版社全体员工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：出版社

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册成立的出版机构，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方同意在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章劳动合同期限

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年（月）。

第二条试用期

本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第三条续签合同

在本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可续签劳动合同。续签的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容由双方另行协商确定。

第二章工作内容与劳动报酬

第四条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。乙方的具体工作职责详见《岗位说明书》，该说明书为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条工作地点

乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方。

第六条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）、加班费等。

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。绩效奖金、提成等根据公司规章制度和乙方的工作表现、业绩考核结果确定。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按照甲方规章制度执行。

第三章社会保险与福利

第七条社会保险

甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家及地方规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代为扣缴。

第八条福利待遇

乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于（具体福利，如节日福利、生日补贴、员工培训、健康检查等）。

甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权决定是否给予额外奖励。

第四章劳动纪律

第九条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第十条奖惩机制

甲方根据乙方的工作表现、业绩及遵守劳动纪律的情况，给予表彰、奖励或惩戒。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除本合同。

第五章合同的变更、解除与终止

第十一条合同变更

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

第十二条合同解除

协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方单方解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因法定原因导致劳动合同无效的。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，