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事业单位考试——案例分析题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位改革的重点任务？()

A.完善管理体制和运行机制

B.转变政府职能，加强政府购买服务

C.深化收入分配制度改革

D.事业单位全部改为企业

2.事业单位实行编制管理，编制是指什么？()

A.事业单位工作人员的总数

B.事业单位的职能范围

C.事业单位的经费来源

D.事业单位内部组织架构

3.下列哪项不是事业单位聘用制度的原则？()

A.坚持公开、公平、公正的原则

B.坚持按需设岗、按岗聘用的原则

C.坚持合同管理、协商一致的原则

D.坚持事业单位全体人员必须终身聘用

4.事业单位绩效工资改革的主要内容是什么？()

A.增加基本工资比例，减少绩效工资比例

B.建立岗位绩效工资制度，完善收入分配激励与约束机制

C.提高事业单位工作人员福利待遇

D.减少事业单位编制数量

5.事业单位领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.德才兼备、以德为先的原则

B.公开、平等、竞争、择优的原则

C.民主集中制的原则

D.以上都是

6.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.监督事业单位经济活动

B.查处违纪违法行为

C.提高事业单位经济效益

D.以上都是

7.下列哪项不是事业单位国有资产管理的原则？()

A.公开透明原则

B.安全完整原则

C.合理使用原则

D.自主经营原则

8.事业单位应当如何建立健全内部控制制度？()

A.明确内部控制的目标和原则

B.建立健全内部审计制度

C.加强内部控制制度的培训和宣传

D.以上都是

9.事业单位工作人员因工作调动需要解除聘用合同的，应当怎么办？()

A.双方协商一致解除聘用合同

B.单方面通知对方解除聘用合同

C.自动解除聘用合同

D.不得解除聘用合同

10.下列哪项不是事业单位公开招标的范围？()

A.财政性资金投资项目

B.事业单位内部装修项目

C.政府采购项目

D.国有土地使用权出让项目

二、多选题(共5题)

11.事业单位在实行绩效工资制度时，应遵循以下哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.突出绩效原则

C.激励与约束相结合原则

D.均衡分配原则

12.事业单位内部审计的主要内容有哪些？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.内部控制审计

D.项目审计

13.事业单位聘用合同应当具备哪些主要内容？()

A.聘用单位和受聘人员基本情况

B.聘用岗位及其职责

C.聘用期限

D.工资待遇

14.事业单位领导人员选拔任用应当注意哪些问题？()

A.坚持德才兼备、以德为先的原则

B.注重工作实绩和群众公认

C.遵循公开、平等、竞争、择优的原则

D.严格依法依规办事

15.事业单位国有资产管理的目标包括哪些？()

A.保护国有资产安全完整

B.提高国有资产使用效益

C.促进事业单位健康发展

D.保障国有资产保值增值

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行岗位设置管理，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

17.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

18.事业单位内部审计的主要目的是____。

19.事业单位绩效工资改革的核心是建立____制度。

20.事业单位国有资产管理的原则之一是____，确保资产安全。

四、判断题(共5题)

21.事业单位在招聘工作人员时，可以不进行公开考试。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资与基本工资的比例应当相等。()

A.正确B.错误

23.事业单位国有资产可以随意处置，无需经过审批。()

A.正确B.错误

24.事业单位领导人员的任命由上级主管部门直接决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部审计人员可以随意查阅和复制单位的财务账目。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.如何理解事业单位绩效工资制度中的“按劳分配”原则？

28.在事业单位国有资产的管理中，如何确保资产的安全与完整？

29.事业单位内部审计的职责包括哪些方面？

30.事业单位聘用合同解除的情形有哪些？