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事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位在制定工勤技能考核标准时，对技师级别的考核要求是（）。()

A.具备一定的实践经验，能独立完成工作任务

B.具备丰富的实践经验，能指导初级工完成工作任务

C.具备丰富的实践经验，能独立完成复杂工作任务

D.具备丰富的实践经验，能独立完成所有工作任务

2.下列哪项不属于工勤技能考核的内容？（）。()

A.技能操作

B.理论知识

C.工作态度

D.学历水平

3.技师在处理突发事件时，应首先（）。()

A.保持冷静，分析原因

B.立即采取措施，避免事态扩大

C.报告上级，等待指示

D.寻求同事帮助

4.以下哪项不是工勤技能考核中常见的评分方式？（）。()

A.等级评分

B.百分制评分

C.等级评分与百分制评分相结合

D.面试评分

5.技师在传授技能时，应该（）。()

A.仅仅传授理论知识

B.仅仅传授实践经验

C.结合理论知识与实践经验进行传授

D.不传授技能，让员工自学

6.以下哪项不属于工勤技能考核的准备工作？（）。()

A.制定考核标准

B.选择考核场地

C.准备考核材料

D.通知考核对象

7.技师在考核过程中，发现考生操作不规范，应（）。()

A.忽略不规范操作，继续考核

B.立即指出不规范操作，并要求改正

C.暂停考核，与考生沟通后继续

D.让考生自行纠正不规范操作

8.技师在考核结束后，应（）。()

A.立即公布考核结果

B.对考生进行评价，提出改进意见

C.将考核结果上报上级领导

D.与考生沟通，了解考核感受

9.以下哪项不是工勤技能考核的目的？（）。()

A.提高员工技能水平

B.选拔优秀人才

C.增强员工凝聚力

D.优化人员结构

10.技师在考核过程中，应（）。()

A.只关注考核结果，不考虑过程

B.对所有考生一视同仁，公平公正

C.对表现优秀的考生给予特别关注

D.对表现不佳的考生给予特殊对待

二、多选题(共5题)

11.技师在处理行政事务时，需要具备哪些能力？()

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.创新能力

D.执行能力

12.以下哪些是技师在日常工作中的基本职责？()

A.负责日常文件的整理和归档

B.协助上级领导进行决策

C.负责维护单位内部秩序

D.完成上级交办的临时任务

13.在吉林行政岗位工二级技师考核中，以下哪些是考核的重点内容？()

A.理论知识掌握程度

B.技能操作能力

C.工作态度和责任心

D.团队合作精神

14.技师在处理突发事件时应遵循哪些原则？()

A.及时性原则

B.有效性原则

C.公平性原则

D.保密性原则

15.以下哪些行为有助于提升技师的专业形象？()

A.严谨的工作态度

B.高效的工作效率

C.良好的沟通技巧

D.良好的职业道德

三、填空题(共5题)

16.吉林行政岗位工二级（技师）的职责之一是负责______的整理与归档。

17.在吉林行政岗位工二级（技师）的考核中，______是重要的评价标准之一。

18.吉林行政岗位工二级（技师）在处理突发事件时，应遵循______原则，确保问题得到及时有效的解决。

19.吉林行政岗位工二级（技师）在向上级汇报工作时应使用______的语言，以保持正式和尊重。

20.吉林行政岗位工二级（技师）在工作中应遵循______，确保工作流程的规范性和高效性。

四、判断题(共5题)

21.吉林行政岗位工二级（技师）的考核中，理论知识占比较高。()

A.正确B.错误

22.技师在处理日常事务时，可以不遵循单位的规章制度。()

A.正确B.错误

23.吉林行政岗位工二级（技师）的考核结果仅对个人有效，不影响单位其他员工。()

A.正确B.错误

24.技师在遇到紧急情况时，可以不立即向上级报告。()

A.正确B.错误

25.吉林行政岗位工二级（技师）的考核内容不包括团队协作能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述吉林行政岗位工二级（技师）在单位内部管理中应承担的主要职责。

27.如何提高吉林行政岗位工二级（技师）的技能操作能