2025年医养结合敬老院管理制度(3篇).docx

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2025年医养结合敬老院管理制度(3篇)

医养结合敬老院管理制度一

人员管理

1.员工招聘与培训

招聘员工时，优先考虑具有医疗护理、养老服务相关专业背景和经验的人员。对于护理人员，要求具备护士执业资格证书；医生需具有执业医师资格证书。

新员工入职后，需参加为期两周的岗前培训，内容包括敬老院的规章制度、服务理念、医疗护理技能、应急处理等。培训结束后，进行考核，考核合格者方可正式上岗。

定期组织员工参加业务培训和继续教育，邀请医疗专家、养老服务行业专家进行授课。每年安排护理人员参加不少于40学时的专业培训，医生参加不少于60学时的业务学习。

2.员工绩效考核

建立完善的绩效考核体系，对

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