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2025国考南宁市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目

阅读给定材料,概括当前南宁市在基层党风廉政建设中存在的突出问题及其表现形式。

答案

当前南宁市基层党风廉政建设中存在的主要问题包括:

(1)形式主义、官僚主义问题突出。部分基层干部对上级政策执行不力,以会议落实会议,以文件落实文件,群众反映强烈的“中梗阻”“最后一公里”问题依然存在。

(2)民生领域腐败现象时有发生。在乡村振兴、征地拆迁、社保医保等领域,存在吃拿卡要、虚报冒领、截留挪用等问题,损害群众切身利益。

(3)监督机制不健全。部分基层党组织“三会一课”制度落实不到位,对党员干部日常监督缺位,信访举报渠道不畅,问题线索发现难、处置慢。

解析

本题考查对基层党风廉政建设问题的归纳概括能力。作答时需结合材料中关于基层治理、民生监督、制度执行等方面的案例,提炼共性问题,避免主观臆断。

2.题目

根据给定材料,归纳南宁市纪委监委在推进“廉洁文化进乡村”工作中采取的主要措施。

答案

南宁市纪委监委在推进“廉洁文化进乡村”工作中采取的主要措施包括:

(1)开展廉洁教育。通过“村村响”广播、廉政文化墙、送戏下乡等形式,普及廉洁知识,增强群众廉洁意识。

(2)强化制度约束。推动村务公开、财务监督等制度落地,规范村级事务决策流程,减少权力寻租空间。

(3)严查典型案件。对村干部违纪违法问题线索优先处置,形成震慑效应,并以案为鉴开展警示教育。

解析

本题侧重考察纪检监察机关的具体工作措施。作答时需从材料中筛选与“廉洁文化”“乡村治理”相关的表述,分点梳理,确保措施具体可操作。

3.题目

阅读给定材料,概括南宁市纪委监委在优化营商环境过程中,针对企业反映强烈的“三难”(审批难、融资难、执法难)问题提出的对策建议。

答案

针对企业反映的“三难”问题,南宁市纪委监委提出的对策建议包括:

(1)深化“放管服”改革。清理不必要的审批事项,推行“一窗受理”“一网通办”,减少企业办事负担。

(2)加强金融监管。联合银行部门打击虚假贷款、违规放贷行为,拓宽企业融资渠道,降低融资成本。

(3)规范行政执法。对涉企执法行为开展专项检查,防止选择性执法、过度执法,维护企业合法权益。

解析

本题考察纪检监察机关在优化营商环境中的政策分析能力。作答时需结合材料中企业投诉、政府回应等内容,提炼针对性强的解决措施。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目

结合给定材料,分析南宁市纪委监委在开展“小微权力监督”工作中面临的困境及破解路径。

答案

困境:

(1)监督主体单一。基层纪检监察力量不足,且多集中于乡镇一级,难以覆盖所有小微权力运行环节。

(2)群众参与度低。部分群众对小微权力监督认知不足,举报积极性不高,导致问题线索来源有限。

(3)信息化水平不高。监督手段仍以传统信访、现场检查为主,缺乏大数据、区块链等科技赋能。

破解路径:

(1)强化基层监督力量。通过轮岗交流、业务培训提升基层纪检监察干部能力,并推动村务监督委员会规范化运行。

(2)拓宽群众参与渠道。利用微信公众号、短视频等新媒体平台,开展小微权力监督知识宣传,提高群众参与度。

(3)建设智慧监督平台。整合信访、举报、审计数据,运用大数据分析识别风险点,提升监督精准性。

解析

本题要求分析问题并提出对策,需先准确提炼材料中的问题表现,再从“人、事、技”三个维度提出系统性破解路径。

2.题目

结合给定材料,分析南宁市纪委监委在推进“阳光信访”工作中如何平衡“效率”与“公正”的关系。

答案

平衡“效率”与“公正”的关系需从以下两方面入手:

(1)优化流程,提升效率。推行信访件智能分拣、限时办结制度,减少不必要的环节,提高问题解决速度。

(2)强化规范,保障公正。建立信访办理质量评估机制,对办理不力、推诿扯皮的干部进行追责,确保信访件“件件有回复、事事有落实”。

解析

本题考察政策执行中的辩证思维。作答时需结合材料中“阳光信访”的具体案例,分析效率与公正的内在联系,提出兼顾两者的可行方案。

三、提出对策题(共1题,20分)

1.题目

假如你是南宁市纪委监委工作人员,针对当前部分村级项目“小官巨腐”问题,提出3条可行性建议。

答案

(1)加强项目全过程监管。推行村级项目电子招投标、资金直达农户制度,减少人为干预空间,并建立项目廉政风险评估机制。

(2)强化联合办案机制。联合财政、审计等部门开展专项治理,对虚报工程量、套取资金的村干部依法严惩,形成震慑。

(3)探索“阳光村务”模式。通过村务监督APP、村民议事会等形式,让群众实时监督项目实施,增强监督透明度。

解析

本题要求提出可行性建议,需结合村级治理特点,从监管、惩处、监督三方面提出具体措施,避免空泛

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