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;;01;;护理工作压力特征;
;02;关怀理念与核心要素;护理实践中关怀应用;关怀对护理质量的作用;03;;正向反馈循环建立;;04;个人心理调适技巧;团队协作支持方式;;05;;医院管理层需将人文关怀纳入绩效考核体系，通过设立“关怀之星”奖项、公开表彰典型案例等方式，树立正向激励导向。;患者互动改进策略;06;推动护理人员薪酬制度改革，建立与工作强度、风险相匹配的薪资结构，完善职业伤害保险和心理健康支持政策。;智能化护理辅助系统;持续评估框架;THANKS
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