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2025最新官方劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的聘用。双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》（2025年版）及相关法律法规，就劳动关系的建立、权利义务、劳动条件等内容达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间的工资标准为本合同约定工资的%。

1.3本合同到期后，如双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，具体安排以书面通知为准。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成劳动任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元。

4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方缴纳的保险费标准按照当地社会保险政策执行。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

6.3甲方负责对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2经双方协商一致，本合同可以解除。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响。

8.4本合同期满后，双方不再续订的，本合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

9.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿金。

第十条劳动争议处理

10.1双方因履行本合同发生争议的，应先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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