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2025国考兰州市文艺管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目：
兰州市近年来在文艺管理方面取得了一定成效，但也面临一些问题。请根据给定材料，概括兰州市在文艺管理工作中存在的突出问题，并分析其原因。（字数不少于200字）
答案：
兰州市文艺管理工作存在以下突出问题：
（1）文艺资源整合不足。文化资源分散，缺乏系统性规划和整合，导致部分文艺资源闲置或利用率低。
（2）创新性不足。文艺形式单一，传统剧目占比过高，缺乏与现代科技、市场需求的结合，难以吸引年轻群体。
（3）人才流失严重。文艺人才待遇较低，职业发展路径不明确，导致优秀人才外流，本地文艺队伍整体素质下降。
（4）管理机制不完善。部分文艺机构存在行政化倾向，市场化运作能力弱，缺乏科学的绩效考核和激励机制。
（5）宣传推广力度不够。文艺作品传播渠道单一，新媒体运用不足，导致文艺影响力有限。
原因分析：
（1）政策支持力度不够。政府对文艺管理的资金投入和制度保障不足，导致文艺机构运营困难。
（2）市场意识淡薄。文艺管理者缺乏市场化思维，未能有效结合市场需求进行文艺创作和推广。
（3）人才体系不健全。文艺人才培养、引进和留用的机制不完善，缺乏对人才的长期规划和激励措施。
（4）社会参与度低。公众对文艺管理的参与度不足，文艺活动缺乏社会协同效应。
2.题目：
兰州市近年来推动“文化兰州”建设，涌现出一批优秀文艺项目。请根据给定材料，概括这些项目的共性特点，并提出至少三条推广建议。（字数不少于200字）
答案：
兰州市优秀文艺项目的共性特点包括：
（1）地域特色鲜明。项目充分挖掘兰州本地文化资源，如黄河文化、丝路文化等，形成独特的艺术风格。
（2）群众参与度高。项目注重与社区居民互动，通过常态化演出、文化培训等形式，提升群众文化获得感。
（3）科技赋能创新。部分项目运用VR、AR等技术，增强文艺作品的互动性和体验感，吸引年轻观众。
（4）跨界融合趋势明显。项目打破传统艺术边界，将戏曲、音乐、舞蹈等元素与现代艺术形式结合，提升艺术感染力。
推广建议：
（1）加大媒体宣传力度。利用短视频、直播等新媒体平台，扩大项目影响力，吸引更多观众。
（2）建立合作机制。推动项目与其他城市文艺机构合作，实现资源共享和品牌共建。
（3）完善扶持政策。政府提供资金补贴和税收优惠，鼓励社会资本参与文艺项目推广。
3.题目：
兰州市在文艺管理中强调“以人民为中心”的发展理念。请根据给定材料，概括兰州市在推动文艺服务群众方面的具体举措，并分析其成效。（字数不少于200字）
答案：
兰州市推动文艺服务群众的举措包括：
（1）建设公共文化设施。在社区、学校等地建设小型文艺场馆，提供免费或低价的文化服务。
（2）开展文化惠民活动。组织文艺团体深入农村、企业进行巡回演出，满足基层群众的文化需求。
（3）打造特色文化品牌。推出“黄河之声”音乐节、“丝路故事”戏剧节等品牌活动，增强文化吸引力。
（4）培养社区文化骨干。通过培训、补贴等方式，支持社区文艺团队发展，激发群众参与热情。
成效分析：
（1）提升了群众文化满意度。文艺活动覆盖面扩大，群众文化需求得到更好满足。
（2）增强了文化凝聚力。通过文艺活动，促进了社区和谐，增强了文化认同感。
（3）推动了文艺产业发展。惠民政策带动了文艺市场消费，为文艺创作提供了更多资源。
二、提出对策题（共2题，每题15分）
1.题目：
兰州市文艺管理存在人才流失、资金不足等问题。请根据给定材料，提出至少三条解决措施，并说明其可行性。（字数不少于300字）
答案：
针对兰州市文艺管理中的人才流失和资金不足问题，可采取以下措施：
（1）优化人才激励机制。提高文艺人才的薪酬待遇，设立专项奖金，并打通职业晋升通道，增强人才归属感。
可行性分析：兰州市财政可从文化专项资金中划拨部分资金，同时引入社会捐赠，确保措施落地。
（2）拓宽资金筹措渠道。鼓励企业、社会组织投资文艺项目，并出台税收优惠政策，吸引社会资本参与。
可行性分析：借鉴其他城市经验，通过政府引导、市场运作的方式，可有效缓解资金压力。
（3）加强人才培养与引进。与高校合作设立文艺管理专业，定向培养本地人才；同时通过“文化人才引进计划”吸引外地优秀人才。
可行性分析：兰州市可依托本地高校资源，并参照国家人才引进政策制定配套方案，确保措施落地。
2.题目：
兰州市文艺管理存在宣传力度不足、市场竞争力弱的问题。请根据给定材料，提出三条针对性改进措施，并说明如何保障措施落实。（字数不少于300字）
答案：
针对兰州市文艺管理的宣传力度不足和市场竞争力弱的问题，可采取以下措施：
（1）加强新媒体宣传。利用抖音、微博等平台，策划“兰州文艺”系列短视频，扩大文艺作
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