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酒店礼宾服务合同
第一条服务内容与标准
1.1基础礼宾服务范围
乙方应按照甲方要求,提供以下礼宾服务:
迎送服务:包括在酒店大堂、停车场等指定区域迎接宾客,协助搬运行李,引导至前台办理入住登记,送别时提供行李整理及交通安排协助。
咨询服务:提供酒店设施分布、营业时间、周边交通路线、旅游景点、餐饮娱乐场所等信息咨询,确保信息准确且更新及时。
协助服务:协助宾客办理入住、退房手续,处理行李寄存、转交服务,提供叫车、快递收发、物品代购等合理便利服务。
特殊需求响应:根据宾客要求,协调安排商务会议、宴会、婚礼等活动的场地布置、设备租赁及流程衔接,确保活动顺利实施。
1.2服务质量标准
人员资质:乙方派遣的礼宾人员须具备至少2年以上同岗位工作经验,持有普通话二级甲等以上证书,外语服务人员需达到相应语种专业四级水平。
服务规范:统一着装(甲方提供标准制服),佩戴工牌,使用规范礼貌用语,站姿、走姿符合酒店服务礼仪要求,服务响应时间不超过3分钟。
应急处理:建立突发事件应急预案,包括宾客物品遗失、突发疾病、自然灾害等情况的处置流程,确保30分钟内启动响应机制。
第二条服务期限与延续
2.1合同期限
本合同服务期限为自2025年XX月XX日起至2026年XX月XX日止,共计12个月。
2.2合同延续
合同期满前30日内,双方如无书面异议,本合同自动延续1年,延续次数不超过2次。如需变更服务内容或期限,应提前45日签订补充协议。
第三条双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
监督权:有权对乙方服务质量进行日常检查,每月出具《服务质量评估报告》,乙方须在收到报告后5个工作日内书面回复改进措施。
信息支持:向乙方提供酒店布局图、服务流程手册、应急预案文件等资料,并每季度组织1次信息更新培训。
设施保障:提供礼宾台、行李寄存室、通讯设备等必要工作条件,承担水、电、通讯等基础运营费用。
费用结算:按照本合同第四条约定,按时足额支付服务费用,逾期支付的,每逾期一日按应付金额的0.5%支付违约金。
3.2乙方权利与义务
人员管理:负责礼宾团队的招聘、培训、排班及绩效考核,确保每月服务人员在岗率不低于95%,培训时长不少于20小时/人。
保险购买:为所有服务人员购买人身意外伤害保险(保额不低于50万元/人)及第三者责任险(保额不低于100万元/年),并向甲方提供保单复印件。
质量改进:建立内部质量监控体系,每月向甲方提交《服务质量分析报告》,针对投诉案例制定预防措施。
保密义务:对服务过程中接触的甲方宾客信息、经营数据、商业计划等保密信息承担保密责任,保密期限为合同终止后3年。
第四条服务费用与支付
4.1费用构成
基础服务费:每月人民币XX元(大写:XX元整),包含人员工资、社保公积金、培训费用、管理费用等。
绩效奖金:根据月度服务质量评估结果,达标(评分≥90分)则额外支付基础服务费的10%作为奖金,连续3个月达标可享受季度奖金(基础服务费的5%)。
专项服务费:大型活动(如国际会议、明星接待)需额外配置人员的,按XX元/人/天计算,费用由双方另行协商确认。
4.2支付方式
甲方于每月10日前通过银行转账支付上月基础服务费,乙方应在收到款项后3个工作日内开具等额增值税专用发票。
绩效奖金与基础服务费一并结算,专项服务费在活动结束后15个工作日内支付。
第五条保密条款
5.1保密范围
包括但不限于:
甲方的宾客姓名、联系方式、消费记录、入住信息等个人数据;
酒店年度营收数据、客户来源分析、营销方案、定价策略等经营信息;
合同条款、补充协议、服务标准等商业秘密。
5.2违约责任
任何一方违反保密义务,应向对方支付违约金人民币10万元,若造成实际损失超过违约金的,需补足差额部分。
第六条违约责任
6.1甲方违约情形
未按时提供工作条件导致服务中断的,每中断1日减免当日服务费的30%;
无正当理由单方面解除合同的,需支付合同剩余期限总服务费的20%作为违约金。
6.2乙方违约情形
服务质量连续2个月评估不达标(评分<80分),甲方有权扣除当月绩效奖金,并要求乙方更换项目负责人;
因乙方人员过失导致宾客财物损失的,乙方需承担全额赔偿责任,累计损失超过5万元的,甲方有权解除合同;
擅自将服务转包给第三方的,甲方有权立即终止合同,乙方应返还已收取的全部费用并支付合同总金额30%的违约金。
第七条不可抗力与争议解决
7.1不可抗力
因地震、台风、疫情等不可抗力导致合同无法履行的,受影响方应在24小时内书面通知对方,并在15日内提供相关证明文件。双方应根据影响程度协商部分履行、延期履行或解除合同,互不承担违约责任。
7.2争议解决
合同履行过程中发生争议的,双方应首先友好协商;协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉
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