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国有企业工会知识竞赛试题及答案示例?

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.国有企业工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业进行生产管理

D.开展职工技能培训

答案：A

2.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）

A.审议和批准工会基层委员会的工作报告

B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

C.选举工会基层委员会和经费审查委员会

D.决定企业的生产经营计划

答案：D

3.国有企业工会委员会每届任期（）

A.一年

B.两年

C.三年至五年

D.十年

答案：C

4.工会经费的来源不包括（）

A.会员缴纳的会费

B.企业行政的拨款

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人捐赠

答案：D

5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.50

C.100

D.200

答案：A

6.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

A.以外；应当；事先

B.以内；需要；事先

C.以外；需要；事先

D.以内；应当；事先

答案：C

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A.可以；及时答复

B.有权；及时研究答复

C.必须；研究答复

D.应当；及时答复

答案：B

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.应当有工会

B.必须有工会

C.可以有工会

D.视情况而定

答案：A

9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

A.交涉；改正

B.协商；改正

C.谈判；纠正

D.沟通；纠正

答案：A

10.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制的企业，工会（）职工签订劳动合同。

A.应当帮助

B.可以指导

C.应当帮助、指导

D.有权指导

答案：C

11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.书面通知

B.口头通知

C.电话通知

D.邮件通知

答案：A

12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）工会。

A.书面通知

B.口头通知

C.电话通知

D.邮件通知

答案：A

13.工会发现企业侵犯职工民主权利或者因劳动权益问题引发群体性事件时，（）企业依法处理，防止矛盾激化，维护职工队伍和社会稳定。

A.应当协助

B.必须协助

C.可以协助

D.视情况而定

答案：A

14.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求；应当予以解决

B.利益诉求；必须予以解决

C.意见和要求；可以予以考虑

D.利益诉求；应当予以考虑

答案：A

15.工会应当根据财务独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会由（）产生。

A.会员大会或会员代表大会选举

B.工会委员会选举

C.企业行政指定

D.上级工会指定

答案：A

16.国有企业工会开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，动员和组织职工开展（）。

A.业余文化活动

B.业余体育活动

C.业余文艺活动

D.经济技术创新活动

答案：D

17.工会组织职工开展文娱、体育活动，（）占用生产时间。

A.不得随意

B.应当尽量避免

C.可以适当

D.必须合理安排

答案：B

18.工会对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，其目的在于（）。

A.了解情况

B.追究责任

C.提出处理意见

D.保障职工权益

答案：D

19.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理，企业、事业单位行政方面或者有关部门应当