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海归高管特征对医疗卫生类企业创新绩效的影响
摘要
近年来医疗卫生行业政策利好不断，竞争激烈、两极分化，创新成为企业可持续发展的“硬指
标”。海归人才自以来便是国家不断争取的优质人力资源，而高管则是推动企业创新的中坚力量。因
此本文选择了2017—
2019年度在A股上市的医疗卫生类企业创新绩效作为研究对象，实证分析了高管的海外背景与海归高
管特征对企业创新绩效的影响。研究发现高管的海外背景可以促进企业创新绩效；海归高管学历越
高，公司创新绩效越好；海归高管年龄越大，公司创新绩效越好。本次实证研究从海归高管角度指出
了医疗卫生企业创新绩效的一些影响因素，为我国医
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