员工入公司社保合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险事宜，达成如下协议：

一、社会保险范围

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.乙方在甲方工作期间，按照国家规定享受上述社会保险待遇。

二、社会保险缴纳

1.甲方负责按照国家规定，及时足额为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应按照国家规定，如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险登记手续。

3.社会保险费的缴纳比例及缴费基数按照国家和地方的有关规定执行。

三、社会保险待遇

1.乙方在甲方工作期间，如符合国家规定的退休条件，甲方应按照规定为乙方办理退休手续，并确保乙方享受相应的养老保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照规定为乙方提供工伤保险待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如失业，甲方应按照规定为乙方提供失业保险待遇。

4.乙方在甲方工作期间，如符合生育条件，甲方应按照规定为乙方提供生育保险待遇。

四、合同解除与终止

1.乙方在甲方工作期间，如因法定原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。

2.乙方在甲方工作期间，如因非法定原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方相应的社会保险待遇。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方户口本复印件（如适用）

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地政策进行调整。

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方公司，参加社会保险事宜，达成如下协议：

第一条社会保险种类

1.1乙方在甲方工作期间，应依法参加并缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

1.2乙方应按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳上述社会保险费。

第二条社会保险缴纳

2.1甲方应按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳乙方应缴纳的社会保险费。

2.2乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费。

2.3甲方在每月工资发放日，从乙方工资中代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

第三条社会保险待遇

3.1乙方在符合国家及地方政策规定的情况下，有权享受相应的社会保险待遇。

3.2甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方社会保险权益的连续性。

第四条社会保险变更与终止

4.1乙方在劳动合同终止或解除时，甲方应协助乙方办理社会保险关系的终止手续。

4.2乙方因个人原因离职或退休，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

4.3乙方在劳动合同期间，如因工作调动、工作变动等原因需要变更社会保险缴费基数或缴费比例，甲方应按照国家及地方政策规定办理变更手续。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

5.2任何一方因违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

7.3本合同自生效之日起至乙方离职或退休之日止。

甲方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

备注：

1.本合同未尽事宜，以国家及地方政策规定为准。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第