企业节假日值班安排及日志模板.docxVIP

一、总则

节假日值班是保障企业在非工作时段正常运转、及时应对突发状况、维护企业财产安全的重要措施。为确保值班工作规范有序，明确值班职责，提高应急处理效率，特制定本规范。本规范适用于企业各部门及全体员工在国家法定节假日、公休日及其他特殊假期的值班安排与日志管理工作。

二、值班安排的基本原则与要求

（一）统筹兼顾原则

值班安排应综合考虑节假日的特殊性、各部门的工作性质、员工的岗位职责及个人实际情况，力求公平合理，避免因值班安排不当影响员工正常休息或企业正常运营。

（二）责任到人原则

每个值班时段必须明确具体的值班人员，确保事事有人管，责任有人负。重要岗位或关键环节应安排熟悉业务、责任心强的人员值班。

（三）信息畅通原则

值班人员必须保持通讯工具24小时畅通，确保能够及时接收和传达各类信息、指令。值班地点的固定电话应保证畅通无阻。

（四）安全第一原则

值班工作的首要任务是保障企业人身及财产安全，预防各类安全事故的发生。值班人员需具备基本的安全防范意识和应急处置能力。

三、值班组织与职责

（一）值班组织

1.值班领导：节假日期间可根据企业规模和实际需要设立带班领导，负责统筹协调当日值班工作，对重大事项进行决策和指导。

2.值班人员：各部门根据工作需要安排的具体值班人员，负责处理本部门或企业指定范围内的日常事务和突发情况。

（二）值班人员主要职责

1.日常事务处理：负责接收各类文件、通知、电话，并按规定程序及时处理或上报；处理领导交办的其他临时性工作。

2.安全巡查：定期对企业办公区域、生产车间、仓库、消防设施等重点部位进行安全巡查，发现安全隐患及时处理并报告。

3.应急处置：一旦发生突发事件（如火灾、盗窃、设备故障、自然灾害等），应立即启动相应应急预案，采取有效措施控制事态发展，并第一时间向带班领导及相关部门报告。

4.信息记录与传递：认真填写值班日志，详细记录值班期间发生的各类事项、处理过程及结果。做好交接班工作，确保信息传递准确无误。

四、值班安排的制定与发布

（一）制定周期

一般情况下，月度值班安排应在上月下旬完成制定，年度重要节假日（如春节、国庆等）的值班安排可提前更长时间规划。

（二）制定流程

1.各部门根据工作需要，初步提出本部门节假日值班人员建议名单。

2.行政部（或综合管理部）汇总各部门建议，结合企业整体工作安排，统筹制定企业节假日值班总表。

3.值班总表报分管领导审核，总经理批准后执行。

（三）发布方式

值班安排确定后，应以书面形式（如公告栏张贴、内部邮件、工作群通知等）及时向全体值班人员及相关部门发布，明确值班人员、值班时间、值班地点及联系方式。

五、值班纪律与要求

1.值班人员应严格遵守值班时间，不得无故迟到、早退、擅离职守。确有特殊情况不能值班者，须提前向部门负责人及行政部申请，并自行协调好替班人员，经批准后方可调换。

2.值班期间应保持良好的工作状态，着装整洁（如企业有规定），举止得体，文明用语。

3.不得利用值班之便从事与工作无关的活动，严禁在值班期间饮酒、玩忽职守。

4.妥善保管值班场所的文件资料、办公用品及企业财物，防止丢失或损坏。

5.严格遵守保密纪律，不得泄露企业机密信息。

六、交接班制度

1.值班人员应提前做好交接班准备工作，整理好值班日志、相关文件资料及待办事项。

2.交接班一般应在指定地点、指定时间当面进行。接班人员未到岗时，交班人员不得离岗。

3.交班内容包括：

*当日值班情况及发生的重要事项；

*未处理完毕的工作及处理建议；

*上级领导的最新指示和要求；

*值班物品、设备、工具的数量及完好情况；

*其他需要向接班人员说明的事项。

4.双方在值班日志上签字确认，交接完毕后，交班人员方可离岗。

七、值班日志模板及填写说明

（一）企业节假日值班日志模板

**项目**

**内容**

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**值班日期**

____年____月____日(星期____)

**值班班次**

□上午班(____:____至____:____)□下午班(____:____至____:____)□全天班(____:____至次日____:____)

**值班人员**

姓名：________________部门：________________联系方式：________________

**带班领导**(如设)

姓名：________________联系方式：________________