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2025建筑公司与项目经理的劳动合同范本

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：建筑公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的专业资质和工作经验，能够胜任项目经理岗位的工作，甲方决定聘用乙方为项目经理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任项目经理一职，负责公司承接的建筑工程项目管理工作，具体职责包括但不限于：

负责项目整体规划、进度控制、质量监督、成本管理等工作；

协调甲方与业主、设计单位、施工单位及其他相关方的关系；

负责项目文件的编制、审核及归档工作；

监督指导项目团队的工作，确保项目按计划推进；

完成甲方交办的其他与项目管理相关的工作任务。

2.2乙方应按照甲方的岗位要求和公司规章制度履行职责，甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整，但应提前与乙方协商并书面确认。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：，具体项目地点根据甲方安排执行。

3.2乙方实行不定时工作制，工作时间根据项目需求灵活安排，但应保证完成本职工作。乙方平均每周工作时间不超过法定上限。

3.3甲方安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据项目完成情况及乙方表现另行计算。

4.2甲方根据乙方的工作表现、公司效益及所在地薪酬水平，每年对乙方的工资进行一次评估，符合条件的可给予合理的薪酬调整。

4.3甲方向乙方支付的工资已包含基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，乙方需依法缴纳个人所得税。

4.4乙方享有甲方提供的绩效奖金、项目提成、节假日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式按照国家和地方相关规定执行。

5.2乙方享有带薪年休假，年休假天数按照乙方工作年限及公司规定执行。

5.3甲方为乙方提供专业培训机会，提升乙方的职业能力。

5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、节假日福利等。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，享有接受培训、提出合理化建议的权利。

6.2乙方应当遵守国家法律法规、职业道德以及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成本职工作。

6.3乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.4乙方在合同期内不得在其他企业兼职，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方应当依法为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的合法权益。

7.2甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

7.3甲方应当为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提升乙方的专业能力。

7.4甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和职务。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守甲方的考勤制度、劳动纪律以及各项规章制度，按时完成工作任务。

8.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。

8.4甲方应当依法制定和完善劳动规章制度，保障乙方的知情权和参与权。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以书面