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2025试用期内单位可以解除合同
合同编号：
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要为乙方提供试用期工作岗位，乙方愿意接受甲方的试用期考核，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就试用期内相关事项达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条试用期工作安排
2.1乙方同意在试用期内担任（职务/岗位）。
2.2乙方的工作地点为，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位，但应当提前日以书面形式通知乙方。
第三条试用期考核
3.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队协作能力等方面进行考核。
3.2考核的方式包括但不限于工作业绩评估、定期面谈、考勤记录等。
3.3试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第四条合同解除条件
4.1在试用期内，甲方有权在以下情况下解除本合同：
a.乙方在试用期内考核不合格，无法胜任所担任的岗位；
b.乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；
c.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重后果；
d.乙方在试用期内提供虚假信息，或隐瞒与录用有关的重要事实；
e.乙方因个人原因无法正常履行工作职责；
f.乙方违反甲方的其他规定，情节严重，导致合同无法继续履行。
4.2试用期内，乙方有权在以下情况下解除本合同：
a.甲方未按约定支付劳动报酬；
b.甲方未为乙方缴纳社会保险或住房公积金；
c.甲方强迫乙方从事违法活动；
d.甲乙双方协商一致解除合同。
第五条经济补偿
5.1试用期内，甲方因本合同第4.1条解除合同的，无需向乙方支付经济补偿金。
5.2试用期内，因乙方原因解除合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
5.3试用期满后，甲方正式录用乙方的，双方应另行签订正式劳动合同，并根据相关法律法规约定经济补偿金。
第六条保密义务
6.1乙方在试用期内应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。
6.2本合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，期限为年。
第七条竞业限制
7.1乙方承诺在试用期内及试用期结束后年内，不得在与甲方具有竞争关系的其他单位从事与甲方同类的业务。
7.2本条款的履行不影响乙方的就业自由，但乙方应当在离职后日内向甲方提供新的用人单位开具的不违反竞业限制的证明。
第八条争议解决
8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
兹此证明，本合同经双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。
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