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2025便利店员工劳动合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：（便利店名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意雇佣乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方处的工作事项达成如下协议：
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。具体工作内容以岗位职责说明书为准。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。
甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，双方应协商一致签署书面补充协议。
第三条工作时间与休息休假
乙方正常工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。
甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。绩效奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方规章制度执行。
甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
乙方的工资标准将根据市场变化和乙方的工作表现进行调整，甲方将提前通知乙方。
第五条社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。
甲方根据经营状况为乙方提供额外福利，如节日补贴、带薪年假、员工培训等。
第六条劳动纪律
乙方必须遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得在外兼职或从事与本岗位相冲突的工作。
甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，或严重失职给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同。
若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。
合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同。
第八条违约责任
任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。
若甲方违反合同约定解除合同，应依法支付经济补偿金。
若乙方违反合同约定解除合同或违反竞业限制、保密条款，应赔偿甲方遭受的损失。
第九条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年
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