木业工厂劳动合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

甲方(用人单位):_________________________

地址:____________________________________

法定代表人:_____________________________

乙方(劳动者):_____________________________

身份证号码:_____________________________

住址:____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事木业工厂工作事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.本合同期满后,双方均可提出续订或终止合同。如双方同意续订合同,应在本合同期满前____日内书面提出,经双方协商一致后,续订合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方木业工厂从事的工作岗位为:_________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求,完成工作任务,保证工作质量,服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天休息日,具体休息日由甲方根据生产需要安排。

3.国家法定节假日及婚丧假、产假、病假、事假等,按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,工资支付周期为每月____日支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况,为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训,确保乙方在作业过程中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的;

(3)拖欠或者未足额支付工资的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因《劳动合同法》第三十八条规定的情况解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:_________________________

注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号:______

甲方(用人单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[住址]

联系电话:[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事木业相关工作事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事木业生产、加工、销售等相关工作,具体岗位为:[具体岗位名称]。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成生产任务,保证产品质量,遵守操作规程,服从工作安排。

第二条工作时间和休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。

2.2乙方每周至少休息1天,具体休息日由甲方根据生产需要确定。

2.3国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等,乙方享有相应的休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币[工资数额]元,按月支付。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方在工作期间因工受伤或患职业病,甲方应

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