枣庄社保劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

一、劳动合同签订双方信息

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，合同期满后，根据甲乙双方意愿及工作需要，可以续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作时间为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方加班按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资等，具体金额根据公司规定及乙方表现确定。

3.乙方工资每月____日发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、职工福利等。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）强迫劳动的；

（3）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

备注：

1.本模板仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。

2.在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，请咨询专业人士。

3.签订劳动合同后，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

第2篇

一、劳动合同基本信息

1.劳动合同编号：_________

2.劳动合同签订日期：____年____月____日

3.劳动合同期限：____年____月____日至____年____月____日

4.合同类型：____（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）

5.用人单位名称：________________________

6.用人单位法定代表人（或者主要负责人）：________________________

7.劳动者姓名：________________________

8.劳动者身份证号码：________________________

二、工作内容

1.劳动者所在部门：________________________

2.劳动者工作岗位：________________________

3.劳动者职务：________________________

4.劳动者主要工作职责：

-1.__________________________

-2.__________________________

-3.__________________________

-4.____________________