2025国考深圳市社会保障岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考深圳市社会保障岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分)

阅读给定材料,概括深圳市在完善社会保障体系过程中面临的突出问题及其原因。

答案1

深圳市在完善社会保障体系过程中面临的突出问题主要包括:

1.覆盖面不足:灵活就业人员、新业态从业者等群体的参保率偏低,部分低收入群体仍存在保障空白。

2.城乡差距明显:城中村、产业园区的居民与城市居民的社保待遇存在差异,农村居民医保报销比例较低。

3.经办效率不高:社保服务窗口排队时间长,线上系统操作复杂,跨部门数据共享不足,导致业务办理周期长。

4.待遇水平偏低:部分险种(如失业保险、工伤保险)的替代率不高,难以满足参保人员的实际需求。

原因分析:

1.政策衔接不畅:户籍与社保挂钩的“福利捆绑”现象仍存在,非户籍人口参保积极性受影响。

2.技术支撑不足:电子政务系统更新滞后,未充分运用大数据、区块链等技术提升服务智能化水平。

3.财政投入有限:部分险种扩面需要额外财政补贴,但市财政预算中社保支出占比不高。

4.宣传引导不足:政策宣传形式单一,部分居民对社保权益认知模糊,尤其是灵活就业者对参保必要性缺乏了解。

题目2(15分)

根据给定材料,归纳深圳市在推进社保数字化转型过程中取得的主要成效。

答案2

深圳市在推进社保数字化转型过程中取得的主要成效包括:

1.服务渠道多元化:开发“深圳社保”APP,实现医保结算、养老金查询等业务“掌上办”,线下窗口业务量下降40%。

2.数据共享程度提升:与公安、税务等部门建立数据接口,实现社保信息自动核验,减少重复提交材料现象。

3.业务办理效率提高:推行“一件事一次办”改革,如社保登记、资格认证等事项实现“一窗通办”,平均办理时间缩短至30分钟。

4.风险防控能力增强:通过智能监控系统,及时发现并拦截冒领养老金、骗保等行为,年追回违规资金超亿元。

题目3(15分)

阅读给定材料,概括深圳市在应对老龄化社会中的社保政策创新举措。

答案3

深圳市在应对老龄化社会中的社保政策创新举措包括:

1.拓展养老服务体系:引入市场化养老机构,推动社区嵌入式养老服务点建设,每万人拥有养老服务床位超40张。

2.提高医保报销比例:将老年病、慢性病用药纳入医保目录,65岁以上居民医保报销比例提高至70%。

3.试点长期护理保险:与商业保险公司合作,为失能老人提供居家护理补贴,首期覆盖20万重点人群。

4.推动延迟退休:针对制造业、建筑业等行业的部分岗位,实施渐进式延迟退休政策,预计到2030年延迟2年。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分)

“给定资料中提到‘社保改革既要‘保当前’也要‘谋长远’”,请结合材料,分析这一观点的内涵及其在深圳实践中的体现。

答案4

“社保改革既要‘保当前’也要‘谋长远’”的内涵是指:社保政策既要解决眼前的民生问题,又要兼顾制度可持续发展。这一观点在深圳的实践体现如下:

“保当前”的体现:

1.应急性政策出台:疫情期间,深圳出台临时性失业补助、困难人员生活补贴,确保受疫情影响群体基本生活。

2.民生需求优先:将医保目录扩容、养老金上调等作为年度重点工作,2024年城乡居民医保人均筹资标准提高至380元。

3.兜底保障强化:对低收入群体、残疾人等困难人群实施“政策包干”,确保其基本医疗、养老需求得到满足。

“谋长远”的体现:

1.制度衔接创新:探索社保关系转移接续机制,如灵活就业人员参保后可平滑过渡至职工社保。

2.基金保值增值:将部分社保基金投资于低风险金融产品,年化收益率达4.5%,缓解基金支付压力。

3.科技赋能改革:建设“社保大数据中心”,为未来动态调整待遇标准、优化经办流程提供数据支撑。

深圳实践中的矛盾与平衡:

当前面临的主要矛盾是财政压力与待遇提升的矛盾。例如,企业职工社保缴费率较高(达20%),但部分中小微企业仍反映负担过重。为此,深圳通过“社保费缓缴+补贴”组合拳缓解短期压力,同时推动长期结构性改革,如渐进式延迟退休、个人养老金账户补贴等。

题目5(20分)

“给定资料中提到‘社保公平不仅指待遇均等,更指机会均等’”,请结合材料,分析这一观点在深圳的实践案例及挑战。

答案5

“社保公平不仅指待遇均等,更指机会均等”的内涵是指:社保制度不仅要保障居民的基本生活,还要通过资源倾斜促进社会流动。在深圳的实践案例及挑战如下:

实践案例:

1.区域公平推进:针对城中村、旧工业区居民,提供社保补贴、技能培训,推动其参保就业。

2.新业态人员保障:针对网约车司机、外卖骑手等群体,推行“职业伤害保障计划”,覆盖率达80%。

3.教育公平联动:将社保参保情况纳入义务教育入学参考指标,确保

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