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2025年劳动关系协调员新业态劳动争议证据收集案例考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动合同履行过程中，劳动者提供劳动的具体表现形式是（B）。

A.工资支付

B.工作内容完成

C.社会保险缴纳

D.劳动合同签订

2.新业态劳动争议中，用人单位与劳动者之间最基本的关系是（A）。

A.劳动关系

B.服务关系

C.合作关系

D.买卖关系

3.在收集新业态劳动争议证据时，以下哪项不属于劳动者的工资支付凭证？（C）

A.银行流水

B.工资条

C.购物小票

D.网上支付记录

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（A）。

A.相关法律法规

B.用人单位内部规定

C.行业惯例

D.劳动者个人