- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目
职位描述文件
职位识别信息
职位名称财务经理所属部门财务部
职位编号所在城市深圳
工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻
版本号V1.0生效日期2005年7月4日
工作网络关系
直接上级职位财务副总监汇报职位财务副总监
直接下级职位助理会计部经理人员薪酬□无■建议权□决定权
直接下级人数1人管理绩效□无■建议权□决定权
直接管辖团队权限配备□无■建议权□决定权
业务指导职位财务部
对职位产生影政府劳动部门、财政、税务受到职位影响
响的外部机构部门的外部机构
任职资格
教育程度大专或以上专业方向管理、会计或相关专业
對於會計的收支付、結
算、統計精通,精通金
蝶K3系統,熟練操作
EXCEL函數;能對公司
的財務狀況進行全方位
工作八年以上,熟悉內外資
的分析,並能發現問題
工作经验企業財務管理流程,熟悉融行业经验
並提出相應的建議方案;
資業務。
熟練掌握全盤會計核算,
有較強的實際操作經驗;
熟悉國家財務相關法律
法規,瞭解香港帳務處
理要求
客户导向、精诚协作、
培训经历核心能力积极进取、立足创新、
求真务实、敬业诚信
组织认知、可靠性、口头沟
通、书面沟通、人际交往、
领导力、团队管理、员工管交易结算、财务核算、
通用能力理、分析解决/问
您可能关注的文档
- 凯捷 咨询资料FC-C Employee Demographic Data as at 31st Dec 2002.pdf
- 凯捷 咨询资料FC-Central GM questionnaire.pdf
- 凯捷 咨询资料FCE & FCW 2002 & 2003 Volumes.pdf
- 凯捷 咨询资料FCE TEV 2002 & 2003 $$.pdf
- 凯捷 咨询资料FCE TEV Disb 2003 Annualized.pdf
- 凯捷 咨询资料FC-East GM Questionnaire v2.pdf
- 凯捷 咨询资料FC-West GM Questionnairev2.pdf
- 凯捷 咨询资料FET OS questionnaire - Aviva Pru RSA.pdf
- 凯捷 咨询资料FET Questionnaire AMP.pdf
- 凯捷 咨询资料FET Questionnaire Barclays.pdf
原创力文档


文档评论(0)