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企业安全培训教育记录表模板
一、适用场景与背景说明
本模板适用于各类企业开展安全培训教育时的记录管理，具体场景包括但不限于：
新员工入职三级安全教育：针对新入职员工进行公司级、部门级、班组级安全培训，记录培训内容与考核结果；
岗位安全技能提升培训：针对特定岗位（如电工、焊工、危化品操作人员等）开展专项安全操作规程、应急处置技能培训；
年度安全法规与制度培训：结合国家最新安全生产法规、企业安全管理制度更新，组织全员或相关岗位人员学习；
应急演练专项培训：针对火灾、触电、化学品泄漏等应急预案开展的理论讲解与实操演练培训；
季节性/节假日安全培训：如夏季防暑降温、冬季防火防爆、节前安全警示教育等针对性培训。
通过系统记录培训过程，可满足企业安全管理合规性要求、追溯培训效果、强化员工安全意识，同时为安全检查、责任认定提供依据。
二、详细操作流程指南
（一）培训前：基础准备工作
明确培训目标与对象
根据企业安全风险点、岗位需求或法规要求，确定培训主题（如“有限空间作业安全防护”“电气火灾隐患排查”等）；
列出参训人员名单，包含姓名、部门、岗位，保证覆盖所有相关岗位（含劳务派遣、实习人员）。
制定培训方案与准备材料
编制培训计划，明确培训时间（具体到上/下午）、地点（会议室/车间现场）、讲师（内部安全专家/外部讲师）；
准备培训材料：包括PPT课件、安全操作手册、案例视频、考核试卷（或实操评分表）、签到表等材料，保证内容贴合培训主题且符合最新法规要求。
提前通知参训人员
通过企业内部系统（如OA、钉钉）或书面通知，告知培训时间、地点、内容及需携带的物品（如笔记本、劳保用品），要求参训人员提前安排工作，保证准时参加。
（二）培训中：实施与过程记录
组织签到与身份核验
培训开始前10分钟，在入口处设置签到台，发放《参训人员签到表》（见模板表格部分），要求参训人员本人签字确认，不得代签；
核对参训人员与名单是否一致，如有请假或替岗人员，需在备注栏注明原因（如“病假-经部门主管审批”“替岗-，生产部”）。
开展培训与互动交流
讲师按照培训方案内容授课，结合案例、视频、现场演示等方式增强培训效果；
培训过程中可设置互动环节（如提问、小组讨论），记录员工提出的典型问题及讲师解答内容（可在“培训内容概述”栏补充）。
组织培训考核与效果评估
培训结束后，根据培训形式开展考核：
理论培训：闭卷笔试（试题涵盖知识点、法规要求、案例分析），或通过线上答题系统提交；
实操培训：现场操作演示（如灭火器使用、应急救援流程），由讲师根据操作规范打分；
考核结果需当场公布，合格标准可设定为“理论考试≥80分，实操评分≥90分”，未通过人员需安排补训补考。
（三）培训后：记录整理与归档
填写《企业安全培训教育记录表》
培训结束后24小时内，由安全管理部门或培训组织人员对照培训过程，完整填写记录表各栏目（含基本信息、参训签到、培训内容、考核结果等），保证信息真实、准确、无遗漏。
收集与审核附件材料
整理培训过程中的附件材料，包括：培训课件PPT、签到表原件、考核试卷/评分记录、培训现场照片（3-5张，需体现培训主题、讲师、参训人员互动）、员工反馈意见表等；
由安全部门负责人对记录表及附件材料进行审核，重点检查“培训内容是否覆盖主题”“考核结果是否与记录一致”“签字是否完整”，确认无误后签字。
分类归档与电子化备份
将审核通过后的记录表（原件）及附件材料统一归档至企业安全档案室，按“年度-培训类型-月份”分类存放（如“2024年-岗位安全技能-3月”）；
扫描记录表及附件材料，至企业安全管理信息系统或指定共享文件夹，电子档案需设置查阅权限（仅安全管理部门、上级检查人员可访问），保证信息安全。
三、记录表模板（含填写示例）
企业安全培训教育记录表
一、培训基本信息
项目
内容
培训主题
2024年度新员工三级安全教育（公司级）
培训日期
2024年3月15日
培训时间
上午9:00-11:30
培训地点
公司总部一号会议室
主办部门
安全生产部
主讲讲师
*讲师（安全工程师，注册安全工程师编号：Z）
参训人数
25人（应到25人，实到23人，请假2人：（病假）、（事批））
培训方式
理论授课+案例分析+视频观看
二、参训人员签到表
序号
姓名
部门
岗位
签字
备注
1
*某
人力资源部
招聘专员
*某
2
*某
生产一部
操作工
*某
3
*某
设备部
维修技术员
*某
…
…
…
…
…
…
23
*某
仓储部
仓库管理员
*某
24
*某
市场部
客户经理
*某
请假（）
25
*某
财务部
会计
*某
请假（）
三、培训内容概述
核心知识点：
公司安全生产方针与目标（“安全第一、预防为主、综合治理”）；
安全生产法律法规摘要（《安全生产法》《消防法》中员工权利与义务）；
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