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我是从业12年的企业招聘负责人，曾主导过3000+场校园及社会招聘会，见证过太多求职者因准备不足与机会失之交臂，也见过许多人凭借精准策略脱颖而出。2025年，职场环境加速变化，企业对人才的需求更趋多元，招聘会作为双向选择的核心场景，其“技巧”早已超越表面的“话术”，而是一套包含自我认知、信息博弈、临场应变的系统工程。今天，我将结合最新行业趋势与真实案例，从“会前准备—会中应对—会后跟进”全
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