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2025无固定期限劳动合同终止补偿

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《无固定期限劳动合同》（以下简称“原合同”），并鉴于甲乙双方现就原合同的终止及相关补偿事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同终止情况

甲乙双方一致同意，自年月日起终止原合同关系。本条款的终止效力及于原合同的所有条款及附件。

第二条终止原因

双方协商一致，同意终止原合同关系。

本条款终止原因应符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，且双方确认不存在任何强制性留任的情形。

第三条终止补偿

根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。

经济补偿金的计算方式：

按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年的，按实际工作月份支付相应补偿。具体计算公式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资。

其中，工作年限以整年计算，不满一年的部分按实际月份计算。

甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金，支付方式为：（银行转账、现金支付等）。

除上述经济补偿金外，双方确认不存在其他应当支付的费用或补偿。

第四条保密与竞业限制

乙方承诺在本协议签订后，严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律规定，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方承诺在本协议签订之日起个月内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得自营、合资或入股与甲方业务有竞争关系的企业。

若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿遭受的损失。

第五条其他权利义务

双方确认，终止原合同关系后，乙方不再享有原合同中约定的任何权利，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

双方确认，终止原合同关系后，甲方不再承担原合同中约定的任何义务，包括但不限于提供劳动条件、支付工资等。

乙方确认，在终止原合同关系前，已结清所有应得的劳动报酬及福利待遇。

双方确认，终止原合同关系后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营，不得损害甲方的声誉或利益。

第六条法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

说明：本协议仅为合同范文，具体内容应根据实际情况填写，并由专业律师或法律人士审核确认。