用人合同的模板有哪些(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同基本信息

1.合同名称：劳动合同

2.合同编号：（由用人单位填写）

3.签订日期：（年/月/日）

4.签订地点：（具体地址）

二、合同双方信息

1.用人单位名称：（全称）

2.用人单位地址：（具体地址）

3.法定代表人/负责人：（姓名）

4.联系电话：（电话号码）

5.邮政编码：（邮政编码）

6.劳动者姓名：（全名）

7.身份证号码：（身份证号码）

8.性别：（男/女）

9.出生日期：（年/月/日）

10.民族：（民族）

11.住址：（具体地址）

12.联系电话：（电话号码）

三、合同期限

1.合同类型：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）

2.合同起始日期：（年/月/日）

3.合同终止日期：（年/月/日）

四、工作内容

1.工作地点：（具体地址）

2.工作岗位：（具体岗位）

3.工作内容：（具体工作职责和任务）

4.工作时间和休息休假：

-工作时间：每周工作（天）小时，每天工作（小时），每周休息（天）。

-休息休假：按照国家规定执行。

五、劳动报酬

1.工资支付方式：（现金/银行转账）

2.工资支付周期：（每月/每季度/每年）

3.工资数额：（具体金额）

4.工资支付时间：（具体日期）

5.加班工资：按照国家规定支付加班工资。

六、社会保险和福利

1.社会保险：用人单位应依法为劳动者缴纳以下社会保险：

-养老保险

-医疗保险

-工伤保险

-失业保险

-生育保险

2.福利待遇：用人单位根据国家规定和本单位实际情况，为劳动者提供以下福利待遇：

-住房补贴

-交通补贴

-带薪年休假

-其他福利

七、劳动保护和职业培训

1.劳动保护：用人单位应保证劳动者的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.职业培训：用人单位应按照国家规定和本单位实际情况，为劳动者提供必要的职业培训。

八、合同解除和终止

1.合同解除：

-劳动者解除合同：按照国家规定和合同约定执行。

-用人单位解除合同：按照国家规定和合同约定执行。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同。

九、违约责任

1.劳动者违约责任：按照国家规定和合同约定承担违约责任。

2.用人单位违约责任：按照国家规定和合同约定承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

十二、签字（或盖章）

1.用人单位（盖章）：

2.劳动者（签字）：

3.见证人（签字）：

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。

第2篇

一、基本信息

1.合同编号：_______

2.合同签订日期：_______

3.合同有效期：_______至_______

4.用人单位名称：____________________

5.用人单位地址：____________________

6.用人单位法定代表人：____________________

7.员工姓名：____________________

8.员工性别：____________________

9.员工出生日期：_______年_______月_______日

10.员工身份证号码：____________________

11.员工联系电话：____________________

12.员工电子邮箱：____________________

二、工作内容

1.员工在本单位从事的岗位为：____________________

2.员工的工作内容为：____________________

3.员工的工作地点为：____________________

4.员工的工作时间为：____________________

三、工作条件

1.工作环境：____________________

2.工作条件：____________________

3.安全生产：____________________

四、劳动报酬

1.基本工资：____________________

2.奖金及津贴：____________________

3.加班工资：____________________

4.社会保险及公积金：____________________

五、工作