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2025年聘请教师的劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘教师）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为教师职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为期限（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

若合同期满后双方协商一致，可续签合同。续签合同的具体内容由双方另行约定，并签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方受聘担任（教师科目/职务），具体承担的教学任务包括但不限于：

为学生提供课程教学；

备课、编写教案及相关教学材料；

指导学生学习，解答学生疑问；

参与学校组织的教研活动和培训；

完成学校安排的其他教学相关工作。

工作地点为：。

甲方有权根据学校发展需要、乙方的工作表现及学校规章制度，调整乙方的教学任务和工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间实行每周小时的标准工时制度。具体工作时间安排为：。

甲方保证乙方每周至少休息日。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体节假日安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

乙方因教学需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。加班工资的具体标准和支付方式按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括：

基本工资：元；

绩效工资：元；

奖金：元；

津贴补贴：元；

其他：元。

总计为元（人民币）。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。

乙方的劳动报酬标准将根据学校发展情况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、节日福利等）。

乙方享有等相关福利。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的规章制度，服从学校管理。

乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方声誉的行为。

乙方应尽职尽责，保证教学质量，确保学生安全。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露学校机密或甲方的商业秘密。

乙方不得在合同期内单方面离职，如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方违反职业道德，造成恶劣影响；

乙方被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险；

甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

合同期未满，一方擅自解除合同的，应向对方支付违约金。违约金金额为元。

甲方未按约定支付劳动报