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中国人民大学管理职员和教师以外专业技术人员招聘考试真题2024
(满分100分时间120分钟)
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.高等学校年经费开支标准主要由谁制定?()。
A.省级教育行政部门
B.教育部
C.学校
D.学校举办者
【答案】:A
2.教育法制化是我国21世纪教育发展的必然趋势,就目前,我国实现依法治教的关键是()。
A.切实保障适龄儿童和青少年受教育的基本权利
B.建立健全处理教师申诉、学生申诉的程序与机制及运用司法手段处理教育纠纷的机制
C.促进学校法人制度的建立与完善,并逐步建立健全对学校的监督与评估机制
D.教育行政部门、政府有关部门依法行政
【答案】:D
3.学生党支部较多的院(系)党委,可设立(),统筹协调院(系)学生党建工作,直接指导学生党员的发展、教育、管理、监督和服务工作。
A.党组织
B.党小组
C.学生党总支
D.党委会
【答案】:C
4.学生具有违纪行为,应当以()为主确应给予纪律处分的,有关部门必须查明事实违纪。事实不清的,不予违纪处分。
A.警告
B.通知家长
C.批评教育
D.谈心谈话
【答案】:C
5.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》指出,高校最基础、最根本的工作是()
A.本科教育
B.实践教学
C.研究生教学
D.思想政治工作
【答案】:A
6.某高校教师非常注重教育教学方法,善于发现各个学生身上的特长,做到因势利导。这说明该教师在公正原则上做到()。
A.秉公办事
B.因材施教
C.赏罚分明
D.坚持真理
【答案】:B
7.大学生的人际交往较少带有功利性,主要是切磋学问、交流思想、鼓励安慰、探索人生。这说明大学生的人际交往具有的特点是()。
A.交往目的的单纯性
B.交往心理的差异性
C.交往动机的迫切性
D.交往内容的多样性
【答案】:A
8.在高等学校教育中,大学生对客观世界的认识主要借助的是()。
A.生产经验
B.直接知识
C.生活经验
D.间接知识
【答案】:D
9.下列选项中,不属于高校教师成长与发展外部途径的是()。
A.职中训练
B.团队合作
C.微格教学
D.岗前培训
【答案】:C
10.教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志是()。
A.教书育人
B.终身学习
C.关爱学生
D.为人师表
【答案】:D
11.大学最基本、最常用的教学方法是()。
A.实验法
B.讲授法
C.练习法
D.调查法
【答案】:B
12.()是指人格构成要素的气质、能力、性格和理想、人生观等各方面平衡发展。
A.健康
B.情绪稳定
C.人格完整
D.心理健康
【答案】:C
13.俗话说“满招损,谦受益”“虚心使人进步,骄傲受人落后”,教师在团队合作中,最好首先做到()。
A.相互帮助通力合作
B.谦虚为怀、戒骄戒躁
C.凡是不要先出头
D.严以律己,以诚待人
【答案】:B
14.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化,下列说法中错误的是()。
A.签订聘任合同后,教师和高校双方都必须接受合同的约束
B.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式,明确双方的权利、责任和义务
C.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
D.聘任合同主要是对教师起约束作用
【答案】:D
15.高等教育的发展从根本上受制于()。
A.物质资料的生产
B.经济增长的质量与效果
C.社会科技的发展
D.社会综合实力的发展
【答案】:B
16.某学生具有外向、直爽、精力旺盛、反应迅速、情绪发生快而强、急躁容易冲动等特点。据此,可以初步判定该生的气质类型属()。
A.粘液质
B.抑郁质
C.多血质
D.胆汁质
【答案】:D
17.关于教育行政机关和教师的关系,下列说法错误的是()。
A.教师应当执行教育行政机关的决定
B.教育行政机关居于主导地位
C.二者的法律地位是平等的
D.是行政管理者和行政相对人之间的关系
【答案】:C
18.教师在合法权益受到侵害时,依照法律的规定,向法定主管机关申述理由,请求处理的制度,称为()。
A.教师行政复议
B.教师申诉制度
C.教师调解制度
D.教师行政诉讼
【答案】:B
19.古人把教师的职责归结为传道、授业、解惑,其实质是()
A.改革和发展
B.实践和创新
C.传承和弘扬
D.教书和育人
【答案】:D
20.最早提出成就动机的人是()。
A.阿特金森
B.默里
C.麦克莱兰
D.海德
【答案】:C
21.进人大学意味着一种独立,周围人会用一种看待成人的眼光来看大学生,对他们生活的独立性、社会的责任感都提出了更高的要求。这表明()。
A.角色地位的变化
B.人际环境的变化
C.学习内容及方法
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