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入职考勤考试试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司规定的上班时间是几点到几点？()

A.8:30-17:30

B.9:00-18:00

C.8:00-16:00

D.9:30-18:30

2.员工请假需要提前多久向部门经理提出申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

3.公司对迟到早退的处罚规定是怎样的？()

A.每迟到/早退1次罚款50元

B.每迟到/早退1次罚款100元

C.每迟到/早退1次罚款200元

D.没有罚款，但影响绩效考核

4.员工年度休假的天数是多少？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.公司对加班时间的计算方式是怎样的？()

A.每小时加班费为工资的1.5倍

B.每小时加班费为工资的2倍

C.每小时加班费为工资的3倍

D.每小时加班费为工资的4倍

6.员工入职培训的时间是多久？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

7.公司对员工保密协议的签订时间是什么时候？()

A.入职时

B.入职后1个月内

C.入职后3个月内

D.入职后6个月内

8.员工离职需要提前多久通知公司？()

A.1天

B.3天

C.1周

D.2周

9.公司对员工考勤的记录方式是怎样的？()

A.手动记录

B.系统自动记录

C.手动记录和系统自动记录相结合

D.以上都不对

10.员工在工作中遇到困难时，应该向谁寻求帮助？()

A.直接向部门经理汇报

B.向人力资源部门反映

C.向同事求助

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于考勤异常？()

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.加班

E.请假

12.员工请假需要经过哪些流程？()

A.填写请假单

B.经部门经理批准

C.报人力资源部门备案

D.向同事告知

E.向上级领导汇报

13.以下哪些情况可以申请加班？()

A.公司项目紧急需要加班

B.员工个人原因需要加班

C.部门经理安排加班

D.法定节假日加班

E.员工自愿加班

14.公司考勤制度中，以下哪些规定是正确的？()

A.上下班时间严格执行

B.迟到早退每次罚款50元

C.加班时间超过一定小时数可调休

D.请假需提前一周申请

E.考勤记录以系统记录为准

15.以下哪些是员工应遵守的考勤纪律？()

A.按时上下班

B.不得随意更换工位

C.不得在工作时间处理私事

D.不得迟到早退

E.不得擅自离岗

三、填空题(共5题)

16.员工请假时，需要填写一份名为______的表格。

17.公司规定的标准工作时间是______小时。

18.员工每月应至少提供______天的年假。

19.若员工迟到超过______分钟，将被视为迟到。

20.加班时间超过______小时，公司应支付加班费。

四、判断题(共5题)

21.员工请假时，可以通过口头通知部门经理，无需填写任何书面材料。()

A.正确B.错误

22.公司允许员工在工作时间处理个人事务，不影响工作效率。()

A.正确B.错误

23.员工每月的加班时间超过48小时，公司将按照加班工资的150%支付加班费。()

A.正确B.错误

24.员工请假后，需要提前一天向考勤部门汇报实际出勤情况。()

A.正确B.错误

25.员工因特殊情况需要加班，可以直接加班，无需经过部门经理批准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请详细说明公司考勤制度中关于加班的规定。

27.如果员工因个人原因请假，应该如何操作？

28.员工在什么情况下会被视为迟到？

29.公司对于考勤记录有何要求？

30.员工如何处理考勤争议问题？

入职考勤考试试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据公司规定，上班时间为早上8:30至下午17:30。

2.【答案】D

【解析】员工请假需提前至少1周向部门经理提出书面申请。

3.【答案】B

【解析】公司对迟到早退的处罚规定为每迟到/早退1次罚款100元。

4.【答案】B

【解析】员工年度休假的天数为10天。

5.【答案】C

【解析】公司对加班时间的计算方式为每小时加班费为工资的3倍。

6.【答案】C