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非全日制用工劳动合同范本

引言

本合同范本旨在为用人单位与非全日制劳动者之间建立合法、规范的劳动关系提供参考。非全日制用工作为灵活就业的重要形式，其特点是工作时间相对较短、用工方式较为灵活。为保障双方合法权益，明确各自权利与义务，特制定本范本。双方在签订本合同前，应仔细阅读并充分理解相关条款，确保合同内容符合法律法规规定及双方真实意愿。

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非全日制用工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________（可选，根据实际需要）

户籍所在地/经常居住地：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：________（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

*（如选固定期限）自______年____月____日起至______年____月____日止。

*（如选以完成一定工作任务为期限）自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

2.双方同意，本合同的试用期为______（□无试用期/□____天，试用期工资为______元/小时）。（注：非全日制用工不得约定试用期，此处可选“无试用期”）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求如下：________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

3.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作______天，每日工作不超过______小时，累计每周工作时间不超过二十四小时。具体排班安排由甲方根据经营需要确定，并提前告知乙方。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.因甲方生产经营特点，需要乙方在法定休假日工作的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的小时工资标准为人民币______元（大写：________________元整）。该工资标准不得低于甲方所在地人民政府规定的非全日制用工小时最低工资标准。

2.甲方应以货币形式（□现金/□银行转账）向乙方支付劳动报酬。

3.劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。甲方每月______日（或每周______）前支付乙方上一周期的劳动报酬。

4.加班工资的计算标准：

*在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资标准的百分之一百五十支付；

*在休息日工作的，按不低于小时工资标准的百分之二百支付；

*在法定休假日工作的，按不低于小时工资标准的百分之三百支付。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤的，按《工伤保险条例》等有关规定执行。

2.乙方应自行按照国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，并承担相应费用。甲方应予以必要的协助。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以