2025国考嘉兴市消防救援岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考嘉兴市消防救援岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读材料，概括嘉兴市消防救援支队在提升基层消防队伍建设中采取的主要措施，并提出至少三条改进建议。

材料：

近年来，嘉兴市消防救援支队围绕“全灾种、大应急”理念，着力加强基层消防队伍建设。支队通过“政企联动”模式，整合辖区大型企业消防力量，建立“企业消防联盟”；开展“红门开放”活动，邀请社区青少年参观消防站，增强消防安全意识；实施“一村一辅警+消防网格员”制度，强化农村消防巡查；针对老小区，推广“微型消防站+楼长制”，提升初期火灾处置能力。然而，部分网格员配备不足，企业消防联盟参与度不高，社区消防演练形式单一，老小区改造进度滞后。

答案与解析

答案：

主要措施：

1.政企联动：整合大型企业消防力量，建立“企业消防联盟”，实现资源共享与协同作战。

2.宣传教育：开展“红门开放”活动，邀请青少年参观消防站，提升公众消防安全意识。

3.网格化管理：推行“一村一辅警+消防网格员”制度，强化农村消防巡查与隐患排查。

4.社区防控：推广“微型消防站+楼长制”，针对老小区建立快速响应机制。

改进建议：

1.加强网格员配置：根据辖区人口密度和风险等级，增派消防网格员，确保巡查覆盖面。

2.提升企业参与度：通过政策激励（如税收优惠）和企业责任保险绑定，提高企业加入消防联盟的积极性。

3.创新社区演练形式：结合VR技术模拟火灾场景，开展沉浸式消防演练，增强居民实战能力。

4.加快老小区改造：将消防设施改造纳入老旧小区改造计划，优先解决疏散通道堵塞、消防设施老化等问题。

解析：

本题考查对基层消防队伍建设措施的归纳与建议提出能力。材料中直接体现措施的有“政企联动”“红门开放”“网格员制度”“微型消防站+楼长制”，需分点概括。问题部分反映网格员不足、企业参与度低、社区演练单一、老小区改造滞后，建议需针对问题提出，避免空泛。

题目2（15分）

阅读材料，归纳嘉兴市消防救援支队在推动消防安全数字化转型方面的主要做法，并分析其成效与不足。

材料：

嘉兴市消防救援支队依托“智慧消防”平台，整合辖区消防设施、人员、风险数据，实现“一网统管”。通过AI视频监控自动识别火灾隐患，无人机巡查重点区域，建立“消防大脑”预测高风险场所。同时，开发“掌上消防”APP，向市民推送火灾预警和逃生指南。然而，部分老旧小区信号覆盖不足，导致AI监控失效；企业数据上传存在延迟，影响风险研判精度；居民对APP使用率低，宣传推广效果有限。

答案与解析

答案：

主要做法：

1.平台建设：搭建“智慧消防”平台，整合消防设施、人员、风险数据，实现信息化管理。

2.智能监控：运用AI视频监控和无人机巡查，自动识别隐患并动态调整资源部署。

3.风险预测：建立“消防大脑”，通过大数据分析预测高风险场所和时段。

4.公众服务：开发“掌上消防”APP，向市民推送预警信息和逃生知识。

成效与不足：

成效：

-提升隐患发现效率，AI监控覆盖率达90%；

-风险预测准确率提升15%，提前处置多起火灾；

-公众消防安全意识有所提高，APP日均使用量达5万人次。

不足：

-城乡数据衔接不畅，老旧小区信号盲区导致监控失效；

-企业数据上报不及时，影响平台研判精度；

-APP功能单一，用户黏性不足，宣传方式传统。

解析：

本题要求分析数字化转型的做法、成效与问题。做法需概括平台、技术、预测、服务四个方面。成效需结合数据（如覆盖率和准确率）体现；不足需从技术（信号覆盖）、数据（企业上报）、用户（APP使用率）角度展开。

题目3（15分）

阅读材料，归纳嘉兴市消防救援支队在加强与其他部门联勤联动中存在的难点，并提出针对性措施。

材料

嘉兴市消防救援支队与公安、城管、应急等部门建立联勤联动机制，但实际运行中存在诸多问题。例如，消防车通行证办理流程冗长，导致应急响应延误；部分部门信息系统未互通，信息共享效率低；跨部门联合演练频次不足，协同能力弱；基层人员编制短缺，难以承担跨部门协调任务。

答案与解析

答案：

主要难点：

1.流程冗长：消防车通行证审批耗时久，影响应急通行效率。

2.信息壁垒：多部门信息系统未互通，数据共享困难。

3.协同不足：跨部门联合演练少，实战配合生疏。

4.编制短缺：基层人员不足，难以承担协调任务。

针对性措施：

1.简化审批流程：推行消防车通行证电子化，建立“绿色通道”，确保应急车辆快速通行。

2.建设共享平台：整合各部门信息系统，实现数据实时共享，提升联勤联动效率。

3.强化联合演练：每季度组织跨部门实战演练，重点演练高层建筑、危化品火灾处置场景。

4.增派协调人员：从现有编制中抽调骨干，组建跨部