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2025年煤矿企业主要负责人理论全国考试题库(含答案)

一、单选题

1.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。

A.党团机构

B.职能机构

C.监管机构

答案：B

解析：煤矿企业安全生产责任制体系应涵盖各级领导、职能机构和岗位人员。职能机构在煤矿企业的运营中承担着不同的管理和执行职责，明确其安全生产责任制对于安全生产至关重要。党团机构主要侧重于思想政治和组织建设等方面；监管机构是外部对煤矿企业进行监督管理的部门，并非企业内部安全生产责任制的主体。所以选B。

2.煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的（）工作。

A.管理

B.日常

C.安全生产

答案：C

解析：煤矿企业主要负责人保证安全生产投入的目的就是为了满足本单位安全生产工作的需要。安全生产工作涉及到安全设施设备的购置、维护，安全培训教育等多方面，这些都需要资金投入。管理工作和日常工作包含的范围较宽泛，不能准确体现安全生产投入的专门用途。所以选C。

3.煤矿企业应当设置（）。

A.安全监察机构

B.安全生产管理机构

C.煤炭生产许可机构

答案：B

解析：煤矿企业为了有效开展安全生产管理工作，需要设置专门的安全生产管理机构。安全监察机构是政府部门对煤矿企业进行安全监督检查的机构，并非企业自身设置；煤炭生产许可机构是负责煤炭生产许可证颁发等相关工作的部门，也不是企业应设置的。所以选B。

4.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全资格培训，并经考核合格取得（）后，方可任职。

A.安全资格证书

B.特种作业操作资格证书

C.培训合格证书

答案：A

解析：煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书才能任职，这是国家对煤矿安全生产管理的重要规定。特种作业操作资格证书是针对特种作业人员的；培训合格证书不能完全等同于安全资格证书，安全资格证书是经过严格考核后获得的具有特定效力的证书。所以选A。

5.煤矿企业必须对职工进行（）培训，未经培训或培训不合格的，不得上岗作业。

A.文化知识

B.安全

C.操作技能

答案：B

解析：煤矿行业是高危行业，安全是首要问题。对职工进行安全培训是保障职工生命安全和企业安全生产的关键。文化知识培训和操作技能培训虽然也很重要，但安全培训是职工上岗作业的基本前提。所以选B。

6.煤矿发生事故后，不按照规定及时、如实报告事故的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令（）。

A.关闭

B.限期改正

C.停产整顿

答案：C

解析：煤矿发生事故后不及时、如实报告事故是严重违反规定的行为。责令停产整顿是一种较为严厉的处罚措施，旨在促使企业重视事故报告制度，加强管理。关闭是更为严重的处罚，一般适用于情节极其恶劣的情况；限期改正相对处罚力度较轻，对于不及时、如实报告事故这种严重问题不太适用。所以选C。

7.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立下井登记档案。

A.不定期

B.轮流带班

C.定期

答案：B

解析：为了加强煤矿安全生产现场管理，煤矿企业负责人和生产经营管理人员应轮流带班下井，并建立下井登记档案。这样可以确保在生产过程中有领导在现场及时处理问题，保障安全生产。不定期下井无法保证管理的连续性和有效性；定期下井也不能像轮流带班那样实时监督和管理生产现场。所以选B。

8.煤矿企业不得安排未经（）的人员从事生产作业。

A.思想政治教育

B.安全生产教育和培训合格

C.技术培训

答案：B

解析：煤矿企业的生产作业具有较高的危险性，安排未经安全生产教育和培训合格的人员从事生产作业，会极大地增加安全风险。思想政治教育主要侧重于思想层面的引导；技术培训虽然重要，但安全生产教育和培训是保障职工在作业过程中安全的基础。所以选B。

9.煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的（）用品。

A.毛巾

B.劳动保护

C.手套

答案：B

解析：劳动保护用品是保障职工在生产过程中免受伤害的重要物品，煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。毛巾和手套只是劳动保护用品中的一部分，不能全面涵盖保障安全生产所需的用品。所以选B。

10.煤矿企业必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳（）。

A.保险费

B.管理费

C.手续费

答案：A

解析：煤矿企业参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费是其法定义务。管理费和手续费与工伤保险缴纳的费用性质不同，缴纳保险费是为了在从业人员发生工伤等情况时能够获得相应的保障。所以选A。

11.煤矿企业的生产条件和安全条件发生变化，经核查不符合本法规定条件的，其煤炭生产许可证由发证机关予以（）并公告。

A.暂扣

B.吊销

C.暂