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2025年无人机驾驶员执照安全激励与安全问责机制专题试卷及解析1

2025年无人机驾驶员执照安全激励与安全问责机制专题试

卷及解析

2025年无人机驾驶员执照安全激励与安全问责机制专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在无人机安全激励体系中，以下哪项措施最能体现“主动安全”理念？

A、事故后扣发执照

B、年度无事故奖励

C、违规操作罚款

D、强制安全培训

【答案】B

【解析】正确答案是B。主动安全强调通过正向激励预防事故发生，年度无事故奖

励直接鼓励驾驶员保持安全记录。A、C属于事后惩罚，D属于被动预防措施。知识点：

安全激励机制的分类。易错点：容易混淆主动安全与被动安全措施的区别。

2、根据《民用无人机驾驶员管理规定》，下列哪种情况最可能触发安全问责机制？

A、在批准空域内飞行

B、未按规定提交飞行计划

C、完成年度资质审核

D、使用合格设备飞行

【答案】B

【解析】正确答案是B。未按规定提交飞行计划违反了空域管理要求，属于典型的

问责情形。A、C、D都是合规操作。知识点：无人机飞行管理规定。易错点：容易忽

视程序性违规的问责后果。

3、安全激励与问责机制的核心目标是？

A、提高飞行效率

B、降低运营成本

C、保障飞行安全

D、增加飞行时长

【答案】C

【解析】正确答案是C。所有安全相关机制的根本目的都是保障飞行安全，其他选

项都是次要或间接目标。知识点：安全管理目标。易错点：容易被经济性指标干扰判断。

4、在安全问责中，“连带责任”通常适用于？

A、个人违规操作

B、组织管理失职

C、不可抗力事件

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D、设备故障

【答案】B

【解析】正确答案是B。连带责任主要针对组织层面的管理责任，如未落实安全制

度。A属于直接责任，C、D属于客观因素。知识点：责任划分原则。易错点：容易混

淆直接责任与连带责任的适用情形。

5、以下哪项不属于典型的安全激励措施？

A、安全飞行小时补贴

B、技能竞赛奖励

C、事故责任追究

D、安全标兵评选

【答案】C

【解析】正确答案是C。事故责任追究属于问责机制，A、B、D都是正向激励手段。

知识点：安全激励与问责的区别。易错点：容易将所有安全相关措施都视为激励。

6、安全问责机制中，“过错推定”原则意味着？

A、默认驾驶员无过错

B、需要证明驾驶员有过错

C、默认驾驶员有过错

D、不考虑过错因素

【答案】C

【解析】正确答案是C。过错推定是指在特定情况下先假定存在过错，除非能证明

自己无过错。A、B、D表述错误。知识点：法律归责原则。易错点：容易与“过错责任”

混淆。

7、安全激励的效果评估主要看？

A、奖励金额多少

B、参与人数规模

C、安全指标改善

D、媒体报道数量

【答案】C

【解析】正确答案是C。安全激励的最终效果应通过安全指标（如事故率）的改善

来衡量。A、B、D都是过程性指标。知识点：绩效评估方法。易错点：容易被表面数

据误导。

8、下列哪项属于安全问责的“预防性”措施？

A、事故调查处理

B、安全警示教育

C、执照吊销处罚

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D、经济赔偿追缴

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全警示教育通过案例警示预防类似事件发生，属于预防

性措施。A、C、D都是事后处理。知识点：问责措施分类。易错点：容易忽视教育类

措施的预防作用。

9、安全激励与问责机制的设计应遵循的首要原则是？

A、公平性原则

B、经济性原则

C、便利性原则

D、