- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东东莞市沙田医院招聘纳入岗位管理编制外人员29人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重事故,工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于本案中工厂与张某之间法律关系的说法,正确的是()。
A、工厂与张某之间属于平等主体之间的民事法律关系
B、工厂依据内部规章制度对张某进行处罚的行为属于具体行政行为
C、工厂与张某之间属于劳动法调整的劳动关系
D、本案中工厂与张某之间的法律关系不受法律约束
答案:C
解析:本案中工厂
您可能关注的文档
- 2025河北衡水市第十二中学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南岳阳湘阴县事业单位选调工作人员26人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市西青区教育系统赴东北地区校园招聘21人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026江苏苏州工业园区教育系统招聘优秀毕业生98人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市金秀瑶族自治县瑶医医院11月招聘22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东江门市江海区保安服务有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉州区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘17人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市高新区基层公共服务岗位双选招聘高校毕业生29人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市长安区公开招聘社区工作者168名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市人才发展集团代招聘芜湖市投资控股集团有限公司下属子企业招聘工作人员8人考试参考试题及答案解析.docx
- 宜春市袁州区工业园产业投资发展有限公司2025年度公开招聘合同制工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年四川广元市属事业单位考核招聘12人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026福建宁德古田县医院招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)