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事业单位公共基础知识试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平保持什么关系？()

A.低于公务员的工资水平

B.高于公务员的工资水平

C.与公务员的工资水平相当

D.不受公务员工资水平影响

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.一、二、三等

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.合格、基本合格、不合格

3.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加政治活动、接受教育、获得劳动报酬

B.参加政治活动、接受教育、获得劳动报酬、休息休假

C.参加政治活动、接受教育、获得劳动报酬、休息休假、获得晋升机会

D.参加政治活动、接受教育、获得劳动报酬、休息休假、获得晋升机会、免受不正当对待

4.事业单位工作人员有哪些义务？()

A.遵守国家法律法规、履行工作职责、保守国家秘密

B.遵守国家法律法规、履行工作职责、保守国家秘密、参加培训学习

C.遵守国家法律法规、履行工作职责、保守国家秘密、参加培训学习、维护单位利益

D.遵守国家法律法规、履行工作职责、保守国家秘密、参加培训学习、维护单位利益、接受监督

5.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、择优、民主推荐

C.公开、平等、竞争、择优、民主推荐、群众监督

D.公开、平等、竞争、择优、民主推荐、群众监督、领导决定

6.事业单位工作人员违反工作纪律，应当承担什么责任？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除、赔偿损失

D.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除、赔偿损失、追究刑事责任

7.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁、女55岁

B.男60岁、女50岁

C.男65岁、女60岁

D.男60岁、女55岁

8.事业单位工作人员因病或非因工致残，不能胜任工作的，应当如何处理？()

A.降职使用、调整工作岗位

B.降职使用、调整工作岗位、给予医疗补助

C.降职使用、调整工作岗位、给予医疗补助、提前退休

D.降职使用、调整工作岗位、给予医疗补助、提前退休、解除劳动合同

9.事业单位工作人员因公致残，应当如何处理？()

A.降职使用、调整工作岗位

B.降职使用、调整工作岗位、给予医疗补助

C.降职使用、调整工作岗位、给予医疗补助、提前退休

D.保留原职级、享受国家规定的伤残津贴

10.事业单位工作人员辞职或者被辞退后，有哪些待遇保障？()

A.一次性支付工资、社会保险补贴

B.一次性支付工资、社会保险补贴、就业服务

C.一次性支付工资、社会保险补贴、就业服务、经济补偿

D.一次性支付工资、社会保险补贴、就业服务、经济补偿、失业保险

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部管理制度时，应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.民主原则

E.法规原则

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以获得晋升机会？()

A.工作表现突出

B.业务能力显著提高

C.学历提升

D.获得国家级表彰

E.年满一定年限

13.事业单位工作人员违反职业道德的行为包括哪些？()

A.利用职务之便谋取私利

B.滥用职权，损害公共利益

C.玩忽职守，给单位造成损失

D.搞不正当竞争

E.拒不履行工作职责

14.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.工龄工资

E.津贴补助

15.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名与资格审查

C.考核与体检

D.公示与聘用

E.职位培训

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为____、____、____、____四个等级。

17.事业单位工作人员因公致残的，应当享受____待遇。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开____，接受社会监督。

19.事业单位工作人员在____期间，不得解除聘用合同。

20.事业单位应当建立健全____，加强内部管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人