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2025企业不签订劳动合同样本

本协议（以下简称本协议）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于乙方在甲方处工作的实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系的确认

1.1双方确认，自年月日起，乙方在甲方处提供劳动，并接受甲方的管理与安排。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.3本协议的期限为年，自年月日起至年月日止。

1.4在本协议履行期间，乙方的劳动关系仅限于甲方，乙方不得在其他单位从事与本协议约定的劳动内容相冲突的工作。

第二条劳动报酬

2.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体为：

基本工资：人民币元/月（大写：）；

奖金及其他福利：根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行确定。

2.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。

2.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式由甲方决定，并提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要和实际情况确定，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.3如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日或休息日工作的，甲方将依法支付乙方相应的加班报酬或安排补休。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。

4.3乙方在本协议期间因患病、非因工负伤或生育等情形，其医疗期及医疗待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动工作环境，并采取必要措施保护乙方的劳动安全和身体健康。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，爱护和正确使用劳动工具及设备。

5.3如乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取相应的防护措施。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2在本协议履行期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除本协议，无需向乙方支付经济补偿：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

6.3在本协议履行期间，如发生以下情形之一，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿：

甲方未按本协议约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费用；

甲方以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫乙方劳动。

6.4本协议到期后，双方均可选择续签本协议，若未续签，本协议自动终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

7.2乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺在本协议履行期间及终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

8.2乙方承诺在本协议终止后年内，不得在与甲方从事相同或类似业