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2025年劳动保障知识竞赛精选题库及答案.docx

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    2025年劳动保障知识竞赛精选题库及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A.百分之三十

    B.百分之五十

    C.百分之六十

    D.百分之八十

    答案：D

    2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.一

    B.二

    C.三

    D.四

    答案：B

    3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪

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