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第1篇
一、编制依据
1.国家相关法律法规和政策；
2.林业企业安全生产管理要求；
3.林业企业实际情况；
4.应急管理相关规定。
二、编制目的
为了提高林业企业应对突发事件的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业安全生产和员工生命财产安全，特制定本应急预案。
三、适用范围
本应急预案适用于林业企业发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件。
四、应急组织体系
1.应急领导小组
应急领导小组负责组织、协调、指挥应急工作，下设办公室，负责日常应急管理工作。
2.应急指挥部
应急指挥部负责突发事件的具体指挥和协调，下设各专项工作组，负责相关应急工作。
3.应急救援队伍
应急救援队伍负责现场救援、伤员救护、物资保障等工作。
五、应急响应程序
1.信息报告
（1）企业内部发现突发事件，立即向应急领导小组报告；
（2）应急领导小组接到报告后，立即向应急指挥部报告；
（3）应急指挥部接到报告后，立即向应急领导小组报告。
2.启动应急预案
应急指挥部根据突发事件情况，决定启动本应急预案。
3.应急响应
（1）应急救援队伍迅速赶赴现场，开展救援工作；
（2）各部门按照职责分工，做好应急保障工作；
（3）加强信息沟通，确保应急工作有序进行。
4.应急结束
（1）突发事件得到有效控制，人员伤亡和财产损失得到妥善处理；
（2）应急指挥部宣布应急结束。
六、应急保障措施
1.人力资源保障
（1）建立应急救援队伍，明确人员职责；
（2）加强应急培训，提高员工应急能力。
2.物资保障
（1）储备必要的应急救援物资，如医疗救护器材、防护用品等；
（2）确保物资供应渠道畅通。
3.技术保障
（1）建立应急信息系统，实现信息共享；
（2）加强应急技术研究，提高应急救援水平。
4.财务保障
（1）设立应急专项资金，确保应急工作顺利进行；
（2）加强资金管理，确保资金使用效益。
七、应急演练
1.定期组织应急演练，提高员工应急能力；
2.演练内容应包括突发事件应急处置、应急救援队伍协同作战、应急物资保障等方面；
3.演练结束后，及时总结经验，完善应急预案。
八、应急培训
1.定期开展应急培训，提高员工应急意识和应急处置能力；
2.培训内容应包括突发事件应急处置、应急救援队伍协同作战、应急物资保障等方面；
3.培训对象应包括企业全体员工。
九、应急预案的修订与发布
1.应急预案应根据实际情况进行修订，确保其有效性；
2.修订后的应急预案经应急领导小组批准后，由应急指挥部发布。
十、附则
1.本应急预案自发布之日起实施；
2.本应急预案的解释权归应急领导小组所有；
3.本应急预案如有未尽事宜，由应急领导小组负责解释。
本应急预案旨在提高林业企业应对突发事件的能力，保障企业安全生产和员工生命财产安全。各级领导和员工应高度重视，认真贯彻执行，确保应急预案的有效实施。
第2篇
一、编制目的
为提高林业企业应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，特制定本应急预案。
二、编制依据
1.《中华人民共和国突发事件应对法》
2.《林业安全生产管理条例》
3.《森林防火条例》
4.《林业自然灾害防治条例》
5.国家及地方有关林业企业应急预案的相关规定
三、适用范围
本预案适用于林业企业内部发生的各类突发事件，包括但不限于森林火灾、病虫害、自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。
四、工作原则
1.预防为主、防治结合
2.统一领导、分级负责
3.快速反应、协同应对
4.安全第一、以人为本
五、组织体系
1.应急指挥部
成立林业企业应急指挥部，负责应急工作的组织、指挥和协调。应急指挥部由企业主要负责人担任指挥长，下设办公室、应急小组、救援小组、物资保障小组、信息宣传小组等。
2.应急小组
应急小组负责具体实施应急预案，包括火灾、病虫害、自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等专项应急小组。
3.救援小组
救援小组负责现场救援、人员疏散、伤员救治等工作。
4.物资保障小组
物资保障小组负责应急物资的采购、储备、调配和供应。
5.信息宣传小组
信息宣传小组负责应急信息的收集、整理、发布和舆论引导。
六、应急响应
1.信息报告
（1）企业内部发现突发事件时，应立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即核实情况，并向上级主管部门报告。
2.紧急处置
（1）启动应急预案，成立应急指挥部。
（2）应急指挥部根据突发事件性质和危害程度，启动相应级别的应急响应。
（3）应急小组按照预案要求，迅速开展应急处置工作。
3.人员疏散
（1）应急指挥部根据现场情况，决定是否进行人员疏散。
（2）疏散过程中，确保人员安全，
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