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导游服务与管理劳动合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为提供导游服务与管理，需要聘请专业的导游人员，乙方具备相应的导游资格和能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，双方应就合同续签事宜进行协商。

第二条工作内容

1.甲方聘请乙方担任导游，负责为游客提供导游服务，包括但不限于讲解景点、安排行程、解答疑问等。

2.乙方应按照甲方的安排和要求，完成导游工作，确保游客的行程顺利进行。

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

第三条工作地点

乙方的工作地点为________________________，具体工作地点根据甲方安排执行。

第四条工作时间

乙方的工作时间根据甲方安排执行，包括但不限于旅游旺季的加班和节假日工作。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____________元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.乙方在导游工作中取得的额外收入，按照甲乙双方约定的比例进行分配。

第六条社会保险

甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)双方协商一致解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相当于工资两倍的赔偿金。

2.乙方未按照本合同约定履行导游职责的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________