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专业技能培训与推广服务合同

第一章合同订立

1.1合同编号

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1.2合同双方

1.2.1甲方（提供培训方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.2.2乙方（接受培训方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.3合同签订日期

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1.4合同生效日期

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1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5.2本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章培训内容

2.1培训目标

2.1.1甲方根据乙方业务需求，提供专业技能培训。

2.1.2通过培训，乙方员工应达到以下目标：

（1）掌握培训所需的专业技能；

（2）提高工作效率；

（3）提升团队协作能力。

2.2培训课程

2.2.1甲方将根据乙方需求，提供以下培训课程：

（1）课程名称：____________________

（2）课程内容：____________________

（3）课程时长：____天/____小时

（4）授课方式：____________________

2.3培训师资

2.3.1甲方将指派具有丰富经验的讲师进行授课。

2.3.2讲师资质要求：

（1）具有相关领域的专业资格证书；

（2）具备良好的授课技巧和沟通能力；

（3）熟悉乙方业务及培训需求。

第三章培训安排

3.1培训时间

3.1.1培训时间安排为____年____月____日至____年____月____日。

3.1.2培训时间为每周一至周五，每天____小时。

3.2培训地点

3.2.1培训地点为：____________________

3.2.2如需变更培训地点，双方应提前____个工作日协商确定。

3.3培训人数

3.3.1乙方参加培训的人数不超过____人。

3.3.2如需增加培训人数，双方应提前____个工作日协商确定。

第四章培训费用及支付

4.1培训费用

4.1.1培训费用总额为人民币____元整。

4.1.2培训费用包括：

（1）讲师授课费用；

（2）培训场地租赁费用；

（3）培训资料费用；

（4）其他相关费用。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付培训费用总额的____%作为预付款。

4.2.2剩余培训费用应在培训结束后____个工作日内支付。

第五章培训成果评估

5.1评估方式

5.1.1甲方将对乙方员工进行培训效果评估。

5.1.2评估方式包括：

（1）培训结束后的理论考试；

（2）实际操作考核；

（3）工作绩效评估。

5.2评估结果

5.2.1甲方应在培训结束后____个工作日内，向乙方提交培训成果评估报告。

5.2.2评估报告应包括：

（1）培训效果分析；

（2）学员反馈意见；

（3）改进措施建议。

5.3成果应用

5.3.1乙方应根据评估结果，对培训效果不佳的员工进行针对性培训。

5.3.2甲方将协助乙方制定并实施改进措施。

第六章培训资料与工具

6.1资料提供

6.1.1甲方应提供必要的培训资料，包括但不限于教材、讲义、演示文稿等。

6.1.2甲方提供的培训资料应为最新版本，并保证内容的准确性和时效性。

6.2工具提供

6.2.1甲方应根据培训内容，提供必要的培训工具和设备，如电脑、投影仪、实验室设备等。

6.2.2乙方应负责维护和保养甲方提供的培训工具和设备。

6.3资料使用

6.3.1乙方应合理使用甲方提供的培训资料，不得用于未经授权的用途。

6.3.2乙方应对培训资料进行妥善保管，防止丢失或损坏。

第七章培训记录与档案管理

7.1记录方式

7.1.1甲方应采用书面、电子或其他形式记录培训过程和学员表现。

7.1.2记录内容应包括学员出勤情况、课堂表现、作业完成情况等。

7.2档案管理

7.2.1甲方应建立学员培训档案，并对档案进行分类管理。

7.2.2档案应包含学员个人信息、培训记录、考核结果等相关内容。

7.3信息保密

7.3.1甲方对学员的个人信息和培训记录负有保密责任，未经学员同意不得向第三方透露。

7.3.2乙方应对其员工的个人信息进行保密，不得泄露给未经授权的第三方。