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幼儿园保健医生聘用合同范本及解析

在幼儿园的日常运营中，保健医生扮演着至关重要的角色，他们不仅关系到孩子们的身体健康，更是幼儿园卫生保健工作规范化、科学化的核心力量。一份权责清晰、内容完备的聘用合同，是保障幼儿园与保健医生双方合法权益、明确双方义务、确保保健工作顺利开展的基础。本文将提供一份幼儿园保健医生聘用合同范本，并对其中的重点条款进行解析，以期为幼儿园管理者提供有益的参考。

幼儿园保健医生聘用合同范本

甲方（聘用单位）：[幼儿园全称]

法定代表人/主要负责人：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

住址：

联系电话：

执业资格证书名称及编号：

健康证编号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

*若为固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保健医生岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*负责全园幼儿及教职工的晨检、午检及全日健康观察，做好常见病的预防与管理，发现异常及时处理并与家长沟通。

*负责建立健全幼儿健康档案，做好健康资料的收集、整理、分析和归档工作。

*协助甲方制定和执行传染病预防控制预案，做好传染病的发现、报告、隔离及消毒指导工作。

*组织开展幼儿健康教育活动，普及卫生保健知识，培养幼儿良好的卫生习惯。

*指导和监督幼儿园食堂的膳食营养与卫生安全工作，参与制定每周食谱并提出合理化建议。

*负责幼儿园卫生消毒工作的指导与检查，确保环境卫生符合国家标准。

*管理医务室（保健室）药品、器械，确保药品安全、有效，做好出入库登记。

*协助处理幼儿意外伤害事故的初步应急救护，并按规定流程上报。

*配合上级卫生防疫部门完成各项工作，参与幼儿园组织的安全演练。

*完成甲方安排的与卫生保健相关的其他工作。

3.乙方的工作地点为：甲方幼儿园内。

4.甲方可根据幼儿园发展及工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间原则上为[例如：每周工作五天，每日工作时间为上午X点至下午X点，具体作息时间按甲方幼儿园规章制度执行]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期间的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：）。

2.试用期满后，乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：），此工资包含基本工资[具体金额]元、岗位工资[具体金额]元、绩效工资[具体金额]元（或其他构成方式）。绩效工资根据甲方绩效考核办法及乙方工作表现确定。

3.甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.甲方根据幼儿园的经营效益、乙方的工作表现及当地工资水平变化等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

5.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），由甲方和乙方按照国家和地方政府规定的比例共同缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

4.甲方根据幼儿园实际情况，可提供其他福利待遇，如[例如：节日福利、体检等]，具体办法按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过