劳动者工资规定与支付.pptxVIP

建设法规

知识点二劳动者的工资作者代莎莎

4.4.2劳动者的工资《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。——知识点名称劳动者的工资

4.4.2劳动者的工资工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。在我国，企业、机关（包括社会团体）、事业单位实行不同的基本工资制度。企业基本共资助制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。——知识点名称劳动者的工资

4.4.2劳动者的工资国家实行最低工资保障制度。最低工资标准，是指劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。——知识点名称劳动者的工资

谢谢观看！