精防办安全教育培训课件.pptVIP

精防办安全教育培训课件

第一章安全生产基础认知

安全生产的重要性企业生存之基安全是企业可持续发展的根本保障，没有安全就没有一切。它关系到企业的生产效率、经济效益和社会形象。员工生命守护每一位员工都是家庭的支柱，保障员工安全就是保护千万个家庭的幸福。生命至上，安全第一。社会责任担当企业安全生产不仅是内部管理问题,更是对社会、对国家的责任担当,体现企业的社会价值和使命。警示：忽视安全可能导致重大事故，造成人员伤亡、财产损失、企业声誉受损，给家庭和企业带来无法挽回的巨大损失。

安全生产法律法规框架《安全生产法》核心精神坚持安全第一、预防为主、综合治理方针强化企业安全生产主体责任建立全员安全生产责任制加大违法行为处罚力度保障从业人员安全生产权利国家十四五规划重点健全安全生产责任体系完善安全生产法规标准加强安全生产监管执法提升本质安全水平强化安全风险防控能力特殊行业安全管理规范

安全生产的四不伤害原则这是安全生产管理中最基本、最重要的行为准则，要求每一位员工从自身做起，相互关爱，共同营造安全的工作环境。不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全规程，正确使用防护用品，不违章作业，对自己的安全负责。不伤害他人操作前充分考虑对他人的影响，规范操作，及时提醒，确保自己的行为不会给他人带来危险。不被他人伤害保持警觉，识别危险源，远离不安全环境，制止他人违章行为，保护自己免受伤害。保护他人不受伤害

安全第一预防为主

安全生产的基本概念安全决策制定安全方针、目标和重大决策，为安全工作指明方向。安全计划编制年度、季度、月度安全工作计划，明确任务和措施。安全组织建立安全管理机构，配置人员，明确职责分工。安全控制实施检查监督，评估效果，持续改进安全管理。人机料法环五大要素协调保障人员工素质、安全意识、操作技能机设备设施、工器具的安全状态料原材料、辅料的安全性能法规章制度、操作规程、工艺标准环作业环境、气候条件、安全设施

典型安全隐患类型1物的不安全状态设备设施存在缺陷、故障或损坏安全防护装置缺失、失效或不完善作业环境照明不足、通风不良危险物品存放不规范、标识不清应急设施配置不足或维护不当2人的不安全行为违反操作规程，冒险蛮干作业未经培训或无证上岗操作不正确使用或不佩戴防护用品注意力不集中，疲劳作业忽视安全警示，存在侥幸心理3管理上的缺陷安全规章制度不健全或执行不力安全教育培训流于形式，针对性不强隐患排查治理不及时、不彻底应急预案缺失或演练不足安全责任不明确，监督检查不到位

第二章安全管理职责与制度落实明确职责、严格制度、狠抓落实，构建全员参与、全过程管控的安全生产责任体系，确保安全管理工作落地见效。

企业安全生产主体责任01建立健全安全生产责任制覆盖全员、全过程的责任体系02保证安全生产投入按规定提取和使用安全费用03依法设置安全管理机构配备专职安全管理人员04开展风险辨识和隐患排查建立双重预防机制05加强安全教育培训确保全员持证上岗06制定应急救援预案定期组织演练三同时原则建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是保证新建、改建、扩建工程项目本质安全的重要制度，任何单位和个人不得违反。安全生产费用提取按照国家规定标准提取专款专用，不得挪用保证安全投入充足安全费用使用范围完善改造安全防护设施配备应急救援器材装备开展安全培训教育活动安全生产检查评价咨询

主要岗位安全职责企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责建立健全并落实安全生产责任制和规章制度组织制定安全生产规划和年度工作计划保证安全生产投入的有效实施组织建立应急救援体系，批准应急预案及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故安全副职（分管负责人）协助主要负责人履行安全生产管理职责组织贯彻执行安全生产法律法规组织开展安全生产检查，督促整改组织实施隐患排查治理工作组织开展安全教育培训监督安全生产费用使用参与事故调查处理，落实防范措施安全管理员具体负责日常安全管理工作开展日常安全检查，记录问题隐患制止和纠正违章指挥、违章作业行为督促落实安全生产整改措施组织实施安全教育培训参与制定安全操作规程和应急预案建立健全安全生产档案及时报告生产安全事故

特种作业人员管理持证上岗要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人、他人及周围设施安全有重大危害的作业。必须经专门培训考核合格取得特种作业操作证定期复审，保持证件有效严禁无证上岗作业常见特种作业类型电工作业（高压、低压、安装维修等）焊接与热切割作业高处作业（架子工、高空安装等）制冷与空调作业起重机械作业（吊车、行车等）场（厂）内专用机动车辆驾驶危险化学品作业动火作业办理动火票，落实监护人，配备灭火器材，清理周边可燃物。临时用电编制用电方案，设置漏电保护，规范线路敷设，专人负责管理。高处作业系好安